学校党政领导班子根据多种形式广泛征求到的意见建议，认真对照分析查找问题，按照“边学边改、边查边改，立查立改”原则，分两批提出了12条立说立改措施：
措施一：转变会风。针对学校会议多，会风不正的问题，学校领导班子成员带头精简会议活动，从严控制学校会议的数量和时间，不出席无关之会，少开会、开短会，每周每条线召开会议不超过一次，每次会议时间一般不超过一个半小时。
措施二：深入群众。针对深入基层调研少，走过场，形式单一的问题，学校领导班子成员带头深入联系点开展“五个一”活动（一个学生寝室、一个教研室、一个学科带头人、一个党外代表人士、一次群众座谈会），同时，每个月深入基层联系单位至少一次，听取普通一线师生员工意见建议，帮助解决实际困难。
措施三：改进报道。针对校内宣传报道程式化，过于注重宣传报道学校领导等问题，出台改进新闻报道的相关规定，改变校内报道方式，突出教学、科研、服务社会和校园文化活动等内容的宣传，简化领导班子出席会议和活动的新闻报道；对于领导干部出席一般性校内会议、处理日常性工作，原则上不作报道。
措施四：提高效能。针对工作效能低，办事流程繁琐的问题，学校开展提能增效集中行动，推行首问责任制，优化工作流程，切实提高工作效率，年底前建设好师生办事大厅；成立督查工作小组，出台督查督办重点工作计划，督促各学院、部处深入开展效能建设和作风建设，切实提高行政执行力和服务意识。
措施五：振奋精神。针对主动创新的胆识不足，创先争优的劲头不足的问题，领导班子成员带头开拓创新，不懈怠，敢担当，求实效；学校开展提振党员、干部精气神集中行动，完善干部绩效考评激励机制，实施分级分类差异化考核，对软、懒、散的干部进行整顿，经考核不胜任的干部，坚决调整或免去职务。
措施六：规范接待。针对片面追求接待标准，铺张浪费的问题，学校领导班子成员带头严格执行有关职务消费和公务接待的相关规定，严禁超规格、超范围、超标准接待，工作用餐一律安排在教工餐厅，不用公款宴请与公务无关人员。
措施七：加强理论学习。全面开展读书活动，班子成员每周抽出5小时独立学习指定理论书籍和浙江领导干部网络学院相关资料，每年撰写一篇高质量的学习体会文章，积极参与全省教育工委理论中心组优秀论文征集活动；结合学校实际，每月开展一次专题学习会，每季度开一次班子读书会，系统学习党的理论、路线、方针政策，深入探讨学校改革发展的重点、难点问题。
措施八：完善民主集中制。进一步完善民主集中制，领导班子成员之间以真诚的态度开展谈心活动，抓好民主生活会前期准备工作，切实提高民主生活会质量；坚持每两周召开一次党政例会，每学期召开一次务虚会，切实促进班子内部的沟通交流。
措施九：优化资源配置。本着校院领导应把主要精力用于抓好党政管理工作，并体现严于律己，不与教师争资源，把更多的资源让给普通教师的要求，特承诺“五不”：秉公分配学校资源，不在分配资源的时候有意朝自己学科团队倾斜；不分工联系自己学科所在的学院；不申报可由一线教师领衔的限额项目；未经党委集体讨论同意不申报限额奖项；不兼任可兼可不兼的校内学术职务，尽量把优秀教师推上前台，让专任教师享有更多的学术机会、学术平台、学术资源。
措施十：推进开源节流。领导班子带头争取外部资源，厉行节约，继续深入推进公用房有偿使用，把有限的资源主要用在推动发展、改善民生上；对闲置资源进行合理利用，盘活、用好文一校区实验大楼、东教楼。
措施十一：压缩三公经费。进一步建立健全“三公”经费公开制度，按照规定公布公务接待、公务用车购置和出国出境等机关运行经费的预算和决算情况；认真核查会议费、招待费、出国费等安排使用情况，压缩开支，力争2014年的“三公”经费比2013年下降15%以上。
措施十二：恪守廉洁奉公。领导班子成员带头严格遵守领导干部廉洁从政若干准则，严格执行“六个严禁”等纪律要求，积极培养健康向上的生活情趣；以身作则，把主要精力放在工作上，讲究工作效率；严格规范权力行使，不搞特权，不利用职务之便为亲友和身边工作人员谋取利益。