在全面深化改革中，人文与法学院以深化学院管理制度改革为切入点，根据学校《关于进一步深化校院两级管理制度改革的意见》，经学院全体教职工深入讨论，确定了学院的改革思路、目标和具体改革举措。学院希望通过改革，促进学院学科、科研、教学和行政服务能力再上新台阶，实现学院的快速发展。
一、总体思路
以学校有关会议精神为指导，进一步深化学院管理制度改革，以科学合理的考评激励机制，激发各系、办的积极性、主动性和创造性，强化责权统一的运行机制，增强学院办学活力。
二、改革目标
1、以提高行政部门的服务能力和质量为目标，推进学院行政管理工作的改革，实现行政管理工作的民主化、制度化、规范化，提高工作透明度。
2、以提升学院的学科和科研竞争力为导向，出台相关政策，调动广大教师的工作积极性，形成团队作战模式。
3、以提高学生满意度为目标，以市场需求为导向，全面推进人才培养模式改革、教学模式改革，切实提高实践教学质量。
三、改革措施
在行政管理方面：1、加强民主化建设。进一步加强学院各项工作的公开力度，出台《人文与法学院党政联席会议议事规则》《人文与法学院院务公开制度》等相关制度，确保学院财务、人事、科研、教学、分配方案、日常重大决定等都向全院教职工公开，增强工作的透明度和民主办学的力度。
2、加强制度化、规范化建设。出台《人文与法学院日常工作流程》等相关文件，使各项行政工作流程清晰、责任人明确，并探索行政人员考评机制，以评促建，不断提高行政人员的服务意识和服务质量。
3、构建科学合理的学院目标任务考核体系。推进学院的目标任务考核工作，探索一套符合学院实际、科学合理的目标任务考核办法，实行权责统一，将学院年度目标分解到系、办，通过科学、合理的考核体系，进一步激发全体教职工的工作热情和责任感，确保学院各项年度任务的落实。
（下转第2版）