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重视人文关怀，增强学院凝聚力 统筹整合办公用房资源，腾出空间，增加教研室场地，开辟博士工作室，新增教授工作室、教师文印室、教师午休室等，为教研室配备新电脑和家具，不断改善教师教学科研条件。
构建学院文化活动体系，通过举办教师节中国印献园丁、教师才艺展示、教师集体生日、外国语言文化节等富有特色的活动，摄影比赛、羽毛球赛、乒乓球赛、跳绳比赛等各类文体活动，增强学院凝聚力。落实“三必访”制度。关爱工作生活遇到困难的教师，关心引进人才的工作与生活。
坚持错位竞争策略，推动学院特色发展 学院坚持“特色发展，错位竞争”战略，根据学院学科发展战略规划和校级重点学科建设目标，努力培养引进高层次人才，建立三支方向明确、特色显著、潜力十足的研究梯队。
充实研究所力量，在英美文学研究上着重加强美国少数族裔文学研究、美国地域文学和美国戏剧研究；在语言学研究上着重加强诗歌文体学、戏剧文体学和模态话语以及外语学习投入的研究；在翻译学研究上着重加强社会文化变迁中的翻译功能研究、浙籍翻译家的研究和科技翻译的研究。将特色方向做大做强，形成学术制高点。
积极探索利用学科知识服务地方建设，每年举办“蓝领成才”外语培训班，为下沙企业提供外语培训服务。同时，注重发挥外语学科优势，在建设浙江文化强省方面作出努力，积极参加“浙江省社会科学普及周”活动，推动服务进社区进企业。（外国语学院）