9月21日上午，由国家自然科学基金委员会管理科学部牵头组织的2026年科技部青年干部“根在基层”调研座谈会在杭州电子科技大学科技馆召开。本次座谈会以“人工智能对管理科学研究的影响与规范”为主题开展专题调研。管理科学部副主任刘作仪、管理科学部副主任吴刚、管理科学部三处副处长陈中飞、中央和国家机关工委老干部活动中心教学培训处副处长提辉、管理科学部二处固定项目主任何毅等调研团成员参加调研。杭州电子科技大学副校长任奎（主持行政日常工作）、副校长周青，以及来自省内高校的三十余位教师代表参加本次座谈会。座谈会由周青主持。
任奎在致辞中代表学校对调研团与省内教师代表一行的到来表示欢迎与感谢。他介绍了学校及管理学科的发展情况，并表示学校将持续深化管理学科内涵建设，积极探索人工智能时代管理科学研究的新范式，为推动我国管理科学事业高质量发展贡献杭电力量。
刘作仪在致辞中介绍了调研的背景和意义。他表示，此次“根在基层”专题调研聚焦人工智能对管理科学研究的影响，旨在深入了解高校科研一线的AI应用实践，广泛听取专家学者对AI赋能管理科学研究的意见建议，为管理科学研究应对AI带来的机遇与挑战以及基金委完善“一键指派”项目评审机制提供参考。
吴刚回顾了管理科学部的发展历程，梳理了管理科学研究范式由模型驱动向大数据+模型驱动转型的演进路径。他指出，现阶段人工智能已成为推动管理科学方法创新与理论重塑的核心动力。此次调研旨在了解AI与管理科学交叉融合新态势、掌握AI工具在科研全过程的使用情况、明确合理应用界限与科研支撑需求、探索基金项目智能化管理匹配机制、讨论AI类科研项目管理机制。
在议题讨论环节，来自浙江工业大学、浙江工商大学、宁波大学、浙江理工大学、中国计量大学、浙江科技大学、杭州师范大学、嘉兴大学、绍兴大学、杭州电子科技大学的三十余名与会人员重点围绕AI技术发展与管理科学交叉融合催生的新问题、新方向，AI工具在科研全过程中的使用与边界，AI在科学基金项目管理与评审中的应用，面向AI相关研究的项目经费支持、资源保障及资金管理适配机制等议题与调研团成员深入交流。
此次专题调研为学校深入参与人工智能与管理科学交叉融合发展的前沿讨论、了解管理科学领域发展趋势和科研管理新需求搭建了良好的交流平台。学校将以此次调研为契机，进一步发挥电子信息特色和学科交叉优势，加强人工智能与管理科学等领域的交叉融合与协同创新，积极探索人工智能背景下管理科学研究的新问题、新方法和新范式，不断提升相关领域科研创新和人才培养水平，为推动我国管理科学创新发展贡献杭电力量。
