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寒假伊始，校党委书记吴卿、党委副书记钱波、纪委书记任蔚青、副校长颜成钢一行在相关职能部处负责人陪同下，走访慰问了人事处、计划财务处、保卫处、公共事务管理处、信息技术中心、前沿技术中心、校医院、后勤服务中心商贸服务部交通服务组等单位的一线工作人员，发放了慰问品，对坚守岗位的留校教职工给予了高度评价并表示感谢。
为了保障学校的正常运转，给留校师生提供优质服务，学校相关职能处室、后勤保障相关部门坚守岗位，他们舍小家为大家，以实际行动诠释着杭电教职工的责任与担当。吴卿书记表示，前沿技术中心是“校之重器”，是共享服务和数字化人才培养的重要基地，希望大家攻坚克难，实干担当，提高大型仪器和公共实验室使用率和共享率，凝练特色，优化布局，努力为“在杭电看见数字科技”贡献力量；他指出信息技术中心，是承担学校数字化基础设施、公共数据平台建设、数字化转型与整体智治的核心技术支撑单位和信息化建设管理单位，希望大家勇于担当，积极作为，建好用好各类信息化、数字化系统，并进一步扩大超算中心规模，提高超算中心服务学校科研算力需求的能力和水平。随后，校领导还走访慰问了虚拟仿真实验室、微电子研究院展厅、工业互联网研究院的师生。
在人事处、计划财务处、保卫处、公共事务管理处、校医院、后勤服务中心商贸服务部交通服务组等单位慰问时，校领导反复叮嘱值班人员增强安全意识，注意身体健康，做好防寒保暖。相关工作人员纷纷表示，将全力以赴完成假期工作任务，新的一年以更加饱满的热情投入到工作中，为学校的发展贡献自己的力量。
一月份以来，学校工会按照全国总工会“两节”送温暖的有关部署，向全校教职工会员发放了春节慰问品，给困难教职工提供各类补助共计68人次28万余元；主动盘活工会历年结余经费，设立二级分工会“同爱同在E家人”迎新年团建联欢专项活动；开展教育消费帮扶行动，举办了“福暖四季 龙行龘龘”年货节等。
2024年，学校工会将进一步完善工会送温暖工作体系，通过“宣传引领职工、深入走访调研、广泛帮扶慰问、专项温暖行动、提升生活品质”等举措，在突出“两节”送温暖示范效应基础上，拓展工会送温暖时间周期，做到重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问，在新的一年里，继续发挥桥梁纽带作用，谋划有帮有助的措施，营造有情有义的环境，为教职工提供更多优质服务和保障，凝心聚力助推学校事业发展。
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