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为进一步推进学校平安校园建设发展，选好配强校卫队队部、骨干队伍，保卫处利用暑假时间开展了校卫队岗位的集中调整工作，优化了校卫队的组织构架。到十月初，校卫队2023年岗位集中调整工作圆满结束，16名新一届校卫队队部、骨干人员全部到位。
本次集中调整专门成立了选任工作领导小组，制定了《杭州电子科技大学2023年校卫队队部岗位集中调整工作实施方案》《杭州电子科技大学2023年校卫队班长、副班长岗位集中调整工作实施方案》，规定了注重实干担当和工作实绩、以事择人、人事相宜、能上能下的选任原则，从年龄、文化程度、任职年限、工作能力等方面明确了选拔任用条件。特别是在选任工作程序上，从公布岗位、意向调查、聘任选拔、聘任考察、讨论决定、任前公示、任前谈话、任职等各个环节上都扎实推进，每个步骤都按时按质完成。
本次集中调整主要分两个阶段进行：一是完成了对校卫队副队长、校卫队参谋等四个岗位的干部队伍集中调整；二是完成了对各校区校卫队班长、副班长等十二个岗位的骨干队伍集中调整。本次岗位调整工作宣传动员覆盖到保卫处的所有校卫队员，实现了各个校区、各班骨干人员的轮岗和新老交替。
值得一提的是，在岗位集中调整过程中充分考虑了人岗匹配、优秀队员晋升等方面。如陆续捐款17年，默默资助6位大学生的G区老班长程发祥，因年龄原因主动退出了这次管理岗位的选聘，保卫处聘任他为G区校卫队指导员；在副班长岗位多年，兢兢业业、工作出色的方大春、李新，在这次选聘中提拔为班长；原校卫队员钟雪明，刘春冶，胡海军，一年四季，风雨无阻各项工作都细致入微，守护了师生的人身财产安全，在这次选聘中提拔为副班长。校卫队伍的凝聚力、执行力、创新力得到进一步优化。
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