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日前，我校2023年中层领导人员集中调整工作圆满结束。177名新一届中层领导人员全部到位。干部队伍年龄、学历、职称结构等得到较好改善。中层领导人员履职能力进一步提升，敢于担当，善于作为，充满活力的干部政治生态得到进一步优化。
本次集中调整是在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、全面贯彻实施新时代党的组织路线背景下进行的，是落实全面从严治党，推动形成良好政治生态的一项重要工作。学校党委高度重视，全校上下思想统一，着眼于学校事业发展，着眼于班子功能强化，着眼于干部人岗相适，选拔了一批想干事、能干事，干成事的中层领导干部，充分展现了杭电人担当作为，蓬勃向上的良好精神风貌。
本次集中调整取得了预期的效果，关键在于做到了“五个坚持”。一是坚持党管干部。坚持党委统一领导，认真贯彻民主集中制原则。充分发挥二级党组织把关作用，选任的中层领导人员均来自于二级党组织推荐的优秀人选。二是坚持政治标准。学校党委始终坚持政治首位标准、实干实绩导向，注重选拔政治素质好、规矩意识强、干事担当的干部放到合适岗位上，用当其长、用当其时、用当其位。三是坚持结构合理。学校将机构改革与干部调整系统考量、一体推进，注重学科背景和学缘结构互助，注重年龄结构和优势专长互补的班子队伍建设，注重党外干部的选拔培养。四是坚持能上能下。积极推进干部年轻化，不断加强轮岗交流，将一批忠诚干净、年富力强的干部充实到中层领导队伍中来。五是坚持程序规范。严格执行中央和省委有关规定，严格按照学校《2023年中层领导人员集中调整工作实施方案》落实选任工作。严格执行“凡提四必”，全面把好政治关、能力关、廉洁关、作风关。
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