杭电新闻

3月17日上午，学校召开人才人事工作会议，校党委委员副校长杨勇出席会议并作重要讲话，各二级教学科研单位与相关职能部门负责人及人事秘书、部分地方研究院代表参加了会议。

会上，杨勇指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，在推进中国式现代化新征程中具有重要作用。在学校冲击双一流、实施“196工程”工作中，一定要领会贯彻习近平总书记有关人才工作重要讲话精神，学校各二级单位必须落实好“人才是第一资源”理念。杨勇强调，做好人才工作，一要主动寻找和善于发现人才，主动对标国家与省委的重大需求、学校发展的重点领域，紧密结合学科专业建设所需、科研平台提升所求，精准引育人才；二要聚才用才和成就人才，深入贯彻落实中央和省委人才工作决策部署，健全完善校内人才制度，为人才搭建好平台、创造好机会，让人才心无旁骛地大施所能、大展才华；三要用真情实意服务和保障人才，实施好校院两级领导班子成员服务高层次人才等制度，为人才提供精准化、精细化的服务，让重才爱才成为“金字招牌”，努力营造近悦远来的人才最优生态，形成天下英才加速涌入杭电的良好态势。

党委人才办主任、人事处处长杜伟锦传达了上级部门关于加强人才队伍建设、加强青年科技人才培养和使用等方面的重要文件会议精神。杜伟锦结合今年人才人事工作实际，指出人才人事工作应围绕“做实、做准、做妥、做好和做强”开展，人才办/人事处和各二级学院科研机构、相关职能部处应该心中要有“一本经”，要加强学习，深刻领会，切实将上级精神和党委决策部署落到工作实处；做准心中要有“一本账”，要对人才队伍的数量、结构和短板等情况了如指掌，对未来人才师资队伍要有科学合理的规划；做妥心中要有“一杆秤”，要在引进人才、职称、分配等做到公平、公正、公开，要将清廉校园建设贯彻到人才人事工作的各环节；做好心中要有“一颗心”，要有全员人才观，为所有人才提供全方位的暖心服务；做强心中要有“一幅图”，要加强谋划，重在行动，切实推进师资队伍数量与质量双提升。

党委组织部部长、管理学院院长周青、电子信息学院院长何志伟、网络空间安全学院院长赵治栋和材料与环境工程学院院长张雪峰介绍了本学院人才队伍建设基本情况，在人才引进、人才培养和人才服务等方面做了经验分享，对做好人才人事工作提出了积极性建议。科研处综合计划与成果科科长熊小庆、通信工程学院办公室主任蒋红燕和管理学院人事秘书张琳结合自身岗位情况作了交流发言。

会议由杜伟锦主持，人事处副处长李志立、王海南和李万星结合分管工作总结汇报了2022年工作并提出了今年重点工作。