杭电新闻
GENERAL NEWS
为加强通信工程学院辅导员队伍建设，提升辅导员职业素养和专业能力，学院从10月份启动辅导员职业能力提升专题系列培训。10月20日，学院邀请到校保卫处处长严骁、卓越学院党委副书记胡海滨、自动化学院党委副书记吴汉玲、材料与环境工程学院党委副书记孟庆宁四位曾经在通信学工线奋斗过的优秀老师前来交流，学院党委书记罗美华、副书记何雅丽及全体辅导员一同参加。
罗美华表示，一直以来学院学工都秉承着“温暖、务实、共享、包容”的团队文化，四位领导正是在这样的团队氛围中逐步成长。这几年，学院辅导员面临流动性大、队伍年轻、经验不足的情况，希望通过这次各位领导的“传经送宝”，让通信的学工文化继续传承。
严骁从细节谈到学生工作的重要性，提醒要认识和记住每一个学生，找寻各种机会快速融入学生群体，在工作过程中，要注意培养学生的规则意识，用好班干部这个抓手，为学生干部搭建好平台，培养学生自我解决问题的能力，同时积极发挥党建引领作用，将思想政治教育落地落实到学生生活学习的方方面面。
胡海滨认为，一个优秀的团队要学会互相欣赏，互相补位，从而形成合力；同时年轻辅导员在面对领导布置的任务时，要摒弃畏难心理，在领导的“压力”中迅速成长。此外，在工作中一定要勤思考，讲创新，善于发现工作中的问题，以此为突破口提升问题处理能力。
孟庆宁则从科研角度对大家的工作提出了建议：辅导员时期是最接地气，最能做好工作总结和思考去发论文做科研的时期，但很多年轻老师在繁琐的日常工作中往往会忽视这一点，如何通过踏实的工作去总结和积累，结合工作实际申报课题，是辅导员职业晋升道路上的必修课。
吴汉玲从文化引领人、团队塑造人、用心激励人三个方面向在座的各位辅导员传递了自己的学生工作理念。她强调，对待学生工作要有情怀，需要踏实投入，同时要知道自己每个阶段的工作重点是什么，发挥好团队的力量，让整个团队在互相关心中共同成长。
四位老师，从班团干部的培养、党建引领、团队建设到自身科研能力提升做了深度的交流分享，开拓了大家的视野，引起了大家的共鸣，同时大家还就学生工作过程中的困惑进行了讨论。
一直以来，学院高度重视辅导员队伍的培养，未来，学院还将在党建、团建、奖助勤贷等方面对辅导员进行职业能力提升培训，引领学院学工队伍朝着专业化职业化方向发展。
