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学校召开下半年人事人才工作会议
作者：许杭慧 来源：人事处（人才办） 时间：2022-09-23
9月22日下午，学校下半年人事人才工作会议在行政楼一楼会议室召开，校党委委员、副校长杨勇主持会议并发表讲话。
杨勇指出，学校人才人事工作要按学校党委工作部署，服务学校高质量发展大局，认真贯彻落实全省高校人才工作会议精神与要求。他强调，人才人事工作不能忘记初心，营造教职工良好的干事创业环境，各学院、部门要树立大局意识，相互协作，以才引才，服务人才、留住人才。就下半年人才人事工作，杨勇提出了四点要求：一是要统一思想，提高站位，形成合力育引人才氛围；二是要加强学习，熟悉政策，熟悉业务，服务人才；三是要深化改革，完善考核，明确责任，增强效应；四是要加强管理，细化规定，坚持开放，把握底线。
人事处处长杜伟锦传达了全省高校人才工作会议主要精神，汇报了上半年人事人才工作情况，提出了“绷一根弦”“建一个台”“搭一辆车”“借一股力”“晒一张表”“送一份情”等六方面重点工作思路。在具体工作中要抓住人才关键弦、育引结合，在高层次人才育引上再有突破；积极参与全省109所高校海外高端人才引才大会，构建杭电人才育引储备库；搭乘数字赋智、数字赋能数字化改革快车，破解人事人才工作的痛点难点；借地方研究院之力，在校地人才共育共享上走出杭电特色之路；推出人才育引比学干超排行榜；出台学校人才服务联系制度，形成党委领导、院处联动，书写暖心服务、温情服务学校人才的新篇章。
人事处副处长李万星通报了今年各二级单位人才引进情况，晒出各二级单位人才育引清单。相关职能部门负责人、各二级学院、研究单位分管领导与人事秘书、各地方研究院负责人参加了会议。
