杭电新闻
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5月31日下午，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长金林贵带队来校调研指导干部队伍建设、干部队伍系统性重塑、人才队伍建设等工作。省人力社保厅事业处处长俞韵、副处长熊拥政、主任科员陈曦、省社科院法学研究所所长唐明良，我校党委副书记钱波、党委组织部、党委人才办、人事处、信息技术中心等部门负责人及有关人员参加会议。会议由学校党委副书记钱波主持。
会上，钱波代表学校对金林贵一行的到来表示热烈欢迎，对省人力社保厅长期以来对学校发展的支持和关心表示衷心感谢。钱波介绍了学校推进干部系统性重塑的情况，重点介绍了学校在重塑领导班子结构功能、干部成长路径、干部变革能力、干部工作体系等方面的特色做法和“三支队伍”流动情况。校党委人才办主任、人事处处长杜伟锦介绍了学校运用干部队伍系统性重塑理念推进人事人才工作高质量建设及教师干部挂职工作情况。信息技术中心副主任蒋从锋汇报了学校干部工作数字化改革情况及智慧党建、人事考核等典型数字化改革场景，与会人员围绕调研主题展开了热烈的讨论交流。
金林贵充分肯定了我校干部管理、系统重塑、人才培养和队伍建设等方面的工作，高度赞扬了我校科研人员在科研成果转化方面做出的贡献。他强调，学校要充分使用数字化手段推进干部队伍重塑和健全事业单位人事管理制度体系。一是加强干部政治培训，提高干部政治素质，提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是加强干部基层锻炼，主动接近人民，培养干部为民情怀，保障红色江山群众基础；三是加强干部交流成长，探索事业单位与政府、基层之间的干部交流；四是加大外出培训，提高干部综合能力；五是服务中心锤炼，鼓励干部到乡村去锻炼，助力共同富裕示范区建设；六是分类激励成长，引导鼓励有能力的科研人员积极创新，加强科技人才支持山区26县发展。
调研期间，金林贵一行参观了学校党群服务中心、党建智治中心。
