杭电新闻
GENERAL NEWS
为贯彻落实党中央“稳就业”“保就业”的决策部署，我校迅速响应、主动作为，把毕业生就业作为重中之重，认真落实就业工作“一把手”工程，实施就业民生工程，优化提升就业服务质量，切实履行稳就业主体责任，积极采取各种应对举措，确保今年就业工作平稳完成。
疫情发生以来，学校积极营造就业氛围，为促进毕业生就业采取了一系列新举措。邀请专家结合当下就业市场实际情况和我校学生的专业特点，共录制了5期的就业指导课内容，观看视频的人次累计超1万人；定期面向毕业生开展了“职业规划和就业指导”空中咨询活动，通过“一对一”的咨询方式，更好地为毕业生提供就业服务；共有119人次学生接受了一对一的职业规划和就业指导服务咨询。杭电就业官方微信公众号共推文184期，推送国家及地方政府人社部门就业服务相关信息89条，推送与我校专业相关的800多家优质企业招聘信息，平均每天推送5家优质企业和100个左右的就业岗位供毕业生选择；学校组织和发动学生积极参加国家级、省市级线上招聘会58场，学校招生就业处联合各学院举办了杭电“百日冲刺”就业节活动，举办线上专场招聘会12场，线下校园招聘会4场；校长朱泽飞、副校长徐江荣也通过线上“预见未来，校长直荐”“就业习来，逆势飞扬”等直播带岗活动，在直播间向用人单位推荐我校毕业生，为毕业生就业助力。
截止8月31日，我校2020届毕业生就业率达到86.10%，考研率达到29.99%，大部分毕业生实现高质量就业，其中1200余人赴国内外知名高校求学深造，750余人进入机关、事业单位和国有企业工作，950余人进入上市公司工作。48%的毕业生从事互联网信息类工作，毕业生高度集中在行业领先企业，如华为录用174人、海康威视录用103人、中国移动76人、大华74人等。在毕业生就业去向中，留浙人数占84%，留杭人数占57%，尤其是杭州滨江高新区是我校毕业生重要的就业聚集区，就业人数达900余人，近十年来在高新区就业的毕业生已突破1万人，充分体现了我校电子信息人才培养特色和对浙江省尤其是杭州市数字经济发展的支撑作用。（招生就业处）
