杭电新闻

今年的新冠肺炎疫情造成了严峻就业形势，我校把毕业生就业作为重中之重，认真落实就业工作“一把手”工程，切实履行稳就业主体责任，采取各种新举措，助毕业生玉汝于成。

预见未来，校长直荐

今年4月初，校长朱泽飞亮相《钱江晚报》视频端，向全社会推荐学校的优秀专业和毕业生，为学生就业助力。朱泽飞校长在四分钟的视频直荐中，介绍了学校的概况、优秀校友、我校的人才培养目标、近几年学生学科竞赛所取得的成绩和就业去向等情况。

6月13日，首届杭州大学生“双创日”之“就业习来 逆势飞扬”直播带岗活动在“乐业杭州”抖音政务号上正式推出。副校长徐江荣应邀出席并在直播间向用人单位推荐我校毕业生。直播中，徐江荣还从学校人才培养模式改革角度畅谈了要立足数字经济社会发展需求和我校人才培养目标，进一步加强专业内涵建设，建设一批一流本科专业，提升“家国情怀、国际视野、创新精神、实践能力”的创新人才培养的内涵，探索基于研究型培养、产业链合作以及国际化经历三要素的创新人才培养模式。

停课不停学，做好线上就业指导服务

疫情期间，让毕业班的同学足不出户就能享受到丰富的就业指导服务，同时为响应省教育厅高教处、省教育发展中心的号召，结合我校的专业特色，由招就处叶琛琰老师负责录制了“非常时期，我该如何就业——电子信息类毕业生就业辅导”为主题的毕业生就业线上辅导视频。该视频结合当下的就业市场实际情况、我校学生的专业特点、就业指导过程中的实际应用等，线上观看人次5200余人。后续，根据毕业班学生的需求反馈，又推出了“线上面试技巧”和“求职就业过程应注意的法律事项”。

同时，在招就处的组织下，15位校内职业规划和就业指导优秀教师面向毕业生开展“职业规划和就业指导”方面的空中咨询活动，通过“一对一”的咨询，更好地为广大毕业生提供就业服务。

多管齐下，为促就业上线分享

5月22日，校招生就业处联合各学院举办了杭电“百日冲刺”就业节直播就业推荐活动，本次活动邀请了各学院分管就业辅导员，向社会和企业介绍学院推进就业工作做法以及推荐优秀毕业生，该视频以播放的方式在我校与高新区联合举办的线上招聘会上播出，向参加我校线上专场招聘会的企业HR推荐我们的各类毕业生。

5月25日，招生就业处联系了数家优质企业，根据毕业生们的困惑与企业HR进行了线上一对一采访，并且整理成推文，推出“干货满满Q&A — 与企业HR面对面”系列推文。HR们针对学生提出的问题，一一作出详细解答，并且对毕业生们的职业发展规划与入职后个人发展规划进行指导。

与此同时，招生就业处推出“学长学姐入职经验云分享”系列活动，期望能通过朋辈之间的交流，给在校的同学更多可借鉴的学习、求职经验，有效促进学生的职业生涯规划和高质量就业。

就业云助力，融媒体就业服务获好评

为方便学生更便捷了解就业信息，学生在食堂用餐时，只需拿出手机扫一扫食堂防疫隔板上的二维码，便可第一手掌握就业招聘信息。同时为帮助学生因疫情期间也能了解真实的职场信息，学校招生就业处举办了三场“职场云体验”活动，活动通过线上钉钉直播平台带学生们走进公司，由HR作为主播介绍公司情况，校友向在校同学讲述自己的求职和工作经历等，让学生们在云端近距离感受真实的职场环境。

5月26日，学校招就处联合高新区人才服务中心举办“百日冲刺就业节”活动，其中包括了与高新区人才服务中心联合举办线上双选会，职场相亲会等子活动。系列活动推出后深受学生的欢迎，也得到了数家媒体和电视台的报道。招生就业处副处长卢峰表示，疫情期间主要还是着力在线上推就业，比如直播潜在就业单位工作场景，扩大毕业生的选择面，培养网红主播直播推荐毕业生，还有就是发动学校产学研“大户”老师送毕业生去企业洽谈等。

就业工作简报，指导贯穿各项活动

为及时交流就业工作经验，促进各学院在疫情防控期间继续开展和加强就业工作，招生就业处于今年三月份开始定期推出就业工作简报。为最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，本着“就业服务不打烊、网上指导不停歇”的原则，学校招生就业处和各学院一起努力做好毕业生线上就业指导和服务工作，在推出了一系列就业工作举措的同时，每个阶段作好总结工作并以简报这样直观的方式，将每个阶段的就业率及就业工作向学校领导和学校中层干部进行汇报。