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我校推出就业新举措 线上采访与企业HR面对面
作者： 来源：党委学生工作部、人民武装部 时间：2020-05-26
疫情期间，毕业生求职心态发生很大转变，为了解毕业生在求职过程中所遇问题与困难，招就处针对毕业生发放了调查问卷表，了解到大部分毕业生存在着该考研还是该就业、企业在疫情中是否有更改招聘要求、就业是否受到了疫情的影响等困惑与问题，为此，招生就业处联系了数家优质企业，根据毕业生们的困惑与企业HR进行了线上一对一采访，并且整理成推文，推出“干货满满Q&A — 与企业HR面对面”系列推文。
本次采访邀请到了海康威视、华为、中兴、立信会计事务所、中信银行、宁波银行等优质企业HR，HR们针对招就处提出的问题,例如今年的疫情对毕业生的就业有哪些影响，较以往相比有什么变化等一一作出详细解答，并且对毕业生们的职业发展规划与入职后个人发展规划进行指导，其中海康威视校招负责人表示，在招聘流程中，GPA、学历、学校、专业、竞赛、实习都不是唯一决定性的影响因素，一次好的应聘，包含两个重要的部分——简历和面试。HR建议，根据所应聘的岗位要求，针对性地调整简历信息，重点突出展现你与该岗位匹配的内容，更容易获得面试机会。另外，在面试过程中，也要有条理、逻辑清晰地阐述自己的过往经历的项目情况，面试官不仅在乎你目前的专业技能，更青睐于有学习能力、表达沟通良好的同学。
据悉，招就处将继续联合优质企业，推出HR线上访谈，就疫情防控下企业招聘变化、应聘要求、职业规划等内容进行梳理，优化就业微信公众号的线上服务功能，为毕业生们答疑解惑，营造良好的就业氛围。
