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部门联动 数据流动 让新教师报到 “只跑一次”
作者： 来源：学校新闻部1 时间：2019-08-02
8月1日上午，烈日炎炎，骄阳如火。在我校下沙校区，新入职的二十几位教师正在办理入职报到手续，他们在会议室填完个人表格录入基本信息后，只需安心静候一段时间，便可轻松完成所有入职报到手续。而这正是学校为提高广大教师的获得感和幸福感，大力倡导的“只跑一次”计划。
今年年初学校党委根据省委、省教育厅要求，制定了我校推进深化“最多跑一次”改革工作方案，人力资源部、党委人才办根据校党委要求，结合工作实际，以服务人才、服务教师为重点，扎实推进“最多跑一次”工作。
学校主要领导和分管领导长期以来十分关心我校新入职教师工作学习与生活情况，还专题听取了8月初新教师集中报到准备工作情况的汇报，要求人力资源部将这项常态化工作实行流程化、标准化作业，让新教师能在报到的第一天感受到杭电大家庭的温暖、感受到学校服务的温馨、感受到同事的友情。人力资源部会同学校办公室、资源保障部、计财处、保卫处、网络中心、文一公司和相关学院按让新教师“最多跑一次”目标完善了工作方案，为新教师提供了一站式暖心服务。
新入职的侯老师为这次的报到工作竖起大拇指。他说，从报到指引、入职手续、住宿办理、班车安排到校园卡办理，深刻感受到学校的高效和热情，为学校的服务质量和工作效率点赞。（人力资源部）
