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后勤服务总公司召开“五四”青年座谈会
作者： 来源：后勤服务总公司 时间：2010-05-05
5月4日下午，后勤服务总公司分团委组织召开“五四”青年座谈会，在“五四”青年节这个特别的日子里，以座谈会的形式表达公司对青年成长、成才的关心和关注，并希望青年员工通过各种途径为公司发展献计献策。后勤总公司党总支书记潘申洲、青年委员许建立出席座谈会，来自公司各部门的20名青年代表参加会议。
座谈会上，与会青年代表结合自己的工作实际和内心感受踊跃发言，表示要脚踏实地、立足岗位、爱岗敬业、集中精力做好本职工作，在工作中磨练、积累、成长，把自己的职业生涯规划与公司的发展目标结合起来，树立正确的人生观、价值观，增强使命感。大家还就公司的发展和管理提出了许多良好的建议，希望公司为青年的成长创造发展平台、提供更多机会，创造和谐宽松、良性竞争的工作氛围，多组织适合年轻人参与的活动和学习培训，为青年人的交流沟通创造条件。
许建立在认真听取了大家的发言后强调，青年人要树立良好的心态，正确处理利益关系和同事关系，有作为才有地位；青年人要脚踏实地，找准自己的人生目标，不要眼高手低，心浮气躁；公司要解决好青年员工的后顾之忧，在员工住宿、子女上学、各项保险缴纳等工作上做全、做细。
潘申洲作了主题为“理想，奋斗，成才”的总结讲话。他强调青年员工要做到以下四点：一是志存高远，在不断追求中成长成才；二是不断充实自我，在学习中成长成才；三是脚踏实际，勤奋努力，在“无为”和“有为”的取舍中成长成才；四是勇于挑战自我，在战胜自己中成长成才。他引用《礼记·大学》中的“修身、齐家、治国、平天下”，告诫青年人要想成就一番事业，必须锤炼品德，加强自身思想道德修养。针对加强青年人才培养工作，他提出了三点意见：关心和做好共青团工作；认真实施“骨干队伍131工程”；为青年成长成才创造良好环境。（后勤服务总公司：王术海）
