杭电新闻
GENERAL NEWS
日前，以财经学院分团委为主干组成的杭电Discover团队走进萧山，针对当今社会热点之一的大学生就业问题进行了深入研究和实践。
杭州市萧山区作为杭州经济发展的典型，在就业方面的各类数据有较强的代表性。此行我们团队主要前往萧山区的几家知名企业和当地人事部门进行走访，并针对大学生就业尤其是大学生所选择的就业取向和人才招聘市场所真正需要的人才的取向是否吻合等方面问题展开了研究调查。
首日，我们在萧山高教园区进行问卷调查，虽时值期末个别高校已经放假，但经过一日的努力我们还是收集到了为数可观的回馈问卷，并从中提取到需要的数据。次日，discover团队一行前往萧山区人事局。对于大学生来说，政府机关部门向来神圣而庄重，但接待我们的刘局长及其他人事部门领导颇为友善，认真回答我们在大学生就业方面的问题。他认为，大学生在校期间就应该锻炼吃苦耐劳精神，正确定位自我，就业时要考虑现实情况有的放矢，务实进取。这样才能找到适合自己的工作并有所作为。
接下来的几日我们分别走访了当地的知名企业万向集团、传化集团和其他的小企业并深入到人才招聘会现场了解实际情况。在人才交流会现场遇到的种种情形让我们团队成员感到很受教育。应届大学生在找工作时暴露出的缺点也存在于我们身上。因此大家总结出平日学习中应致力于提高的品质和技能。
在对万向集团的走访中，我们深感学到了不少知识和经验。“万向”作为当地的汽车零件生产业大亨，其名声也遍布全国乃至全世界。董事长鲁冠球筚路蓝缕，艰苦创业，经过种种困难的考验终成就了今天的万向。在与其人事部负责人交谈的过程中我们了解到万向在培养人才方面的独特标准。职工的激情体现在持续努力过程中；而学习能力的培养便是企业对于大学生在校期间的最高期望；此外，责任心的强弱也是一个人能否能在企业走得长远的重要标准。“世界是万向的市场”，这不仅是万向人的信念，也应当能够给我们每一个人的职业规划以启示。
为期一周的暑期实践在Discover团队所有成员的共同努力和众企业事业部门的配合下圆满结束。（财经学院）
