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4月24日上午，校长助理兼后勤服务公司总经理郭林松为公司中层以上管理人员作了题为“用科学发展观指导公司科学发展”的主题宣讲，公司党总支副书记冯伟明主持宣讲会。
宣讲会上，郭林松结合自身学习体会和公司现阶段呈现的特征，深入阐述了公司在坚持发展为第一要务、坚持以人为本、坚持全面协调可持续发展、坚持统筹兼顾等四个方面的切入点，以及在宏观层面应把握和思考的重点。他说，公司管理骨干人员应逐步深化以人为本的思想，细心体察师生员工的愿望和利益要求的变化，以“主动服务惠师生，精细管理上水平”为主题，问需于民、超前思考、及时保障，要进一步细分环节、规范流程、核算成本。
郭林松要求，公司中层以上人员在现阶段应思考和把握十个重点：一、在正确定位公司体制机制的情况下，制定公司发展五年规划。二、以完善机构设置、定岗定编、薪酬制度、考核机制为重点，深化内部管理改革。三、以提高队伍整体素质和优化队伍结构为重点，制定并实施队伍建设规划。四、制定食堂环境优化及设备更新改造方案，进一步提高食堂保障能力。五、进一步完善安全保障措施，制定安全责任追究细则。六、进一步推进“标准化管理、精细化服务”的举措，提高管理与服务效益和满意度。七、全面凝炼公司、中心服务文化，策划公司形象，提高凝聚力。八、配合实施学校节能总体方案，制定公司节能降耗计划，建设节约型校园。九、制定下沙校区绿化改造整体规划，并逐步实施。十、加大投入，完善设施，提高运行保障能力。
郭林松强调，深入贯彻落实科学发展观要始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，积极构建社会主义和谐社会，继续深化改革，切实加强和改进党的建设。要结合实际工作推进学习实践活动，近期应做细预算、实施专项，落实33项重点工作，周密筹划“优质服务月”活动，规范做好大学生招聘工作，制定学习实践活动整改方案等。
本次主题宣讲，进一步深化了公司中层以上管理人员对科学发展观内涵的理解和对公司现阶段工作特征的认识，也有助于促进各部门以科学发展观为指导，更好地开展各项工作。（后勤服务总公司）
