杭电新闻
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7月3日至21日，校邓小平理论研究会（反邪教协会）暑期社会实践“和谐之旅”小分队，以“大学生就业的结构性矛盾”为主题，进行了走访调查。
实践从在校大学生和已毕业大学生的角度出发，在浙江大学、杭州电子科技大学等4所高校进行问卷调查，对11家中小型企业进行了走访，并深入人才市场了解大学生的就业现状。
活动期间，“和谐之旅”小分队走访了中日龙电器制品（杭州）有限公司、史陶比尔（杭州）精密机械电子有限公司、大安集团控股有限公司、浙江巨邦高新技术有限公司等11家中小型企业。队员们对企业人事部等相关负责人进行了采访，从招聘的要求、大学生就业难等相关问题展开调查。调查得知，大多数企业在招聘时较为注重应聘者的专业技能、全面的知识和扎实的基础，有一定工作经验在应聘时能够占很大优势。其次，良好的心理素质、团队合作精神、沟通应变能力等个人素质也是企业考虑的重要因素。
企业相关负责人指出，很多大学生眼高手低，对工作的要求过于理想化，不少大学生耐力不足，缺乏一定的危机意识，自我控制力和适应能力不够，对外界依赖性太强，没有给自己制定一个明确的职业规划，这些都是造成大学生就业难的原因。从社会的大环境来看，市场经济的高压竞争，比如说提供就业的岗位数不能满足就业的需要也会直接导致大学生就业困难。
7月18日，“和谐之旅”小分队前往杭州市人才市场，通过亲身体验招聘会，进一步了解大学生的就业现状。针对大学生就业存在的一些普遍问题，招聘者建议，大学生在应聘一家企业的时候，首先要对该企业有一定的了解，对所要应聘的岗位也要有明确的定位，这样在应聘的时候才能做到应付自如。在校期间，可以根据自己的职业规划，在学好专业知识的同时，也可以去一些企业实习。
通过此次调查活动，队员们了解了大学毕业生的就业现状，大家都表示今后要努力学好专业知识，做好自己的职业规划，为将来就业做好充分的准备。（校邓小平理论研究会（反邪教协会）“和谐之旅”小分队）
