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电子信息学院积极落实就业全员化工作理念，努力探索就业创新机制
作者： 来源：电子信息学院 时间：2008-05-04
日前，电子信息学院在第二教研楼中楼341召开全院教职工大会，部署就业工作。学院全体党政领导出席了会议。
会上，学院院长秦会斌总结了学院近几年毕业生就业工作情况，指出学院将出台教师推荐就业奖励制度，通过实施毕业生分层分类管理、导师与毕业生就业联动帮助、就业困难学生特别辅导、职场技能普及学习等举措，以科技竞赛为平台为抓手，不断提高毕业生的就业能力，拓宽毕业生的就业渠道。秦会斌要求，全体教师要利用不同的教育平台，积极引导学生树立科学的就业观，增强学生的就业竞争力，不断完善与构建电子信息学院“人人关心就业、人人促进就业”的全员化就业创新机制。
学院党总支书记黄良在会上强调，学院的就业工作要逐步实现“制度化、信息化、全员化和人性化”。针对不少毕业生“有理想没计划，有热情没准备”的情况，黄良强调，必须加强就业指导。作为推动就业工作的主力军，辅导员队伍要不断强化自身职业指导的工作能力与水平，教育学生择业理想要建立在理性思考的基础上，要始终把德育放在就业指导的首位，突出学生求职中的诚信教育，引导学生全面提高综合素质。
会后，学院对在去年就业工作中表现突出的教师进行了表彰，并举行了经验交流座谈会。专业教师与辅导员针对学生就业中存在的问题进行了探讨与交流，学院教职工踊跃发言，积极为做好2008年学院就业工作献计献策。（电子信息学院：程璟）
