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后勤服务总公司召开人事管理工作培训研讨会
作者： 来源：后勤服务总公司 时间：2008-02-29
为提高公司人力资源管理水平和人力资源管理人员的工作能力和素质，逐步建立和完善总公司人力资源管理体系，后勤服务总公司于2月28日召开了人事管理工作培训研讨会，校长助理兼后勤总公司总经理郭林松、公司党总支副书记冯伟明，以及各中心（部）人力资源管理人员和工资管理人员参加了会议。
郭林松在会上就如何做好总公司的定岗定编、建立员工招聘基地、建立员工培训计划和培训学校、员工绩效管理、员工考核制度等工作提出了思路和设想。他要求大家针对公司的实际情况，对公司的人力资源管理工作进行认真的思考和研讨，转变思想，将传统的人事管理转变为现代的人力资源开发和管理，充分挖掘每个员工的潜力，使其直接构成公司核心竞争力的关键性战略资源，最终目标是要建立一支高效、精干、高素质的员工队伍，以适应公司的长远发展。
与会人员就人力资源管理概念、规划、工作分析、人员的招聘和甄选、员工培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理的基础知识进行了认真学习，就公司员工的管理、劳动合同管理等方面发表了各自的看法。
会上，公司人力资源部和财务部就近期的工作作了详细的布置和安排。据介绍，今后，后勤总公司将继续开展人力资源管理方面的知识培训，努力提高公司的管理水平。（后勤总公司）
