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7月4日，学校召开2007年暑期就业工作会议。会议由校党委副书记陈德喜主持，校党委书记方华出席会议并讲话，各学院院长或党总支书记、副书记，以及全体就业工作人员参加了会议。

会上，各学院汇报了截至6月30日的毕业生就业工作情况、已采取的工作措施，各自的工作特色及成效，以及存在的困难与下一步工作思路和对策等。

方华在会议讲话中，首先向在就业工作中付出辛劳、作出成绩的全体人员表示感谢。方华指出，在全国就业形势严峻、毕业生数量快速增加的情况下，通过各学院“一把手”亲自抓和全校人人抓，我校的毕业生就业工作取得了居全省高校领先地位的好成绩。这充分显示我校在这项工作上已经形成思想认识和实际行动落实到位的良好氛围，就业“一把手”工程和“全程、全员、全面”的就业工作理念已深入人心。希望各学院认真总结，进一步将我校2007年的就业工作抓紧抓细抓实。

方华强调，各学院要在认真学习、总结经验、相互交流、互补共进的基础上深入思考，再续新篇，一要积极拓展就业空间，包括加大毕业生报考公务员的辅导和培训力度，采取多种措施和办法提高毕业生录研比例，进一步提高培养质量，调整不适应社会经济发展需要的专业的招生规模乃至停招。二要加强学习，进一步提高对就业工作重要性和紧迫性的认识。就业率的高低和就业质量的好坏，是学校人才培养质量的直接反映，是高校办学水平的重要标志，是学校核心竞争力的重要组成部分，是建设和谐社会，促进社会安全稳定的必然需要。各学院要积极贯彻《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神（国办发[2007]26号），以具体的行动和扎实的举措抓紧开展工作，务求取得实效。要从知识、能力、素质三方面切实提高人才培养质量。三要坚定不移地加强大学生党建工作，提高大学生素质，以党建促就业。四要充分认识业务技能对大学生尤其是学习困难、经济困难学生就业的重要性，要积极联系安排大学生考证考级等职业培训工作。五要积极研究学校人才培养与浙江社会经济发展和产业结构调整的紧密对接，加强产学研结合，并努力发展为政府、产、学、研四位一体模式，要根据社会经济发展对人才的实际需求，适时调整人才培养计划。

方华指出，各学院要及早让本科学生参与导师的科研课题，鼓励、推荐优秀教师参与大学生科技创新的指导工作，建好、用好学校的大学生科研创新基地，积极鼓励、组织学生参加国内国际的各类重大赛事和职业资格认证考试，大力支持指导老师的工作，可以试行先培养教师再指导学生的方式，鼓励教师把更多精力放到培养学生、提高质量上来，为加强学生的综合能力和就业竞争力贡献才智。

陈德喜在会议总结讲话时指出，方华书记的讲话对大家既是鼓励，同时也为下一步的就业工作指明了方向。各学院要在完善“全程、全员、全面”就业工作体系上继续努力，练好内功、搞好外销，把就业工作做细、做实、做稳。陈德喜强调，就业是系统工程，不能就就业而就业，关键在于人才质量的全方位培养。各学院要努力让学生拥有优秀的学历证明和竞争力资质证明；要发动全员学会营销，搞好客户战略；要坚持全程就业并创新工作方法，努力形成特色明显的就业工作品牌；要认真学习、积极落实上级有关政策精神，移植好的培养模式，加强学生的实习实训，着力提高我校学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力。（就业指导与服务中心）