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6月27日上午，机械工程学院召开人才引进工作座谈会，旨在深入贯彻落实全省高校党建工作会议精神和校党委有关文件精神，扎实推进“党员人才工程”建设，把人才队伍建设专项工作落到实处。校党委书记方华、学院联系领导、副校长陈鹰，组织部负责人应邀莅会，学院党政领导以及学院新近引进的特聘教授、学科带头人、博导、海归博士（后）等参加座谈会。
座谈会上，分别从浙江大学、吉林大学、兰州大学、南京航空航天大学等高校引进的8位教授和分别毕业于美国哥伦比亚大学、英国考文垂大学、新加坡南洋理工大学、日本冈山大学的4位博士（后），就加盟杭电以来在教学、科研、生活等方面的感受先后发言，他们感谢学校的妥善安排和关怀备至，并就学校的发展建设积极建言，发表见解。
机械工程学院院长赵文礼教授在会上表示，感谢学校对学院各项工作的倾力支持，学校着力推行人才建设工程为学院的发展提供了有力支撑，促进学院的师资结构更加合理，学科带头人的领跑效应更加显著，学院在科研、国家基金申报、学生培养等方面的整体实力也得以有效提升。
校党委书记方华在听取座谈发言后说，机械工程学院近年来所取得的成绩令人深感欣慰，学院现有的人才现状让人感到高兴。方华指出，在人才引进工作上，第一，要扎实做好“引进”与“发挥”这两篇文章。在加大高层次人才引进的同时，要注重发挥好他们的作用，在学校、学院和被引进人员之间形成一种三位一体的工作格局，通过有效整合而凝练方向、强化合力，以互动求多赢。第二，要抓好“承接”与“服务”两个工作重点。在积极申报各类国家、省部级项目的同时，要积极为地方做好服务工作，体现产学研相结合这一创新发展思路，把思想真正统一到提高人才培养质量这一高校根本任务上来。要主动走出去，组织现有专家教授与开发区进行对接，加强考察与洽谈，积极参与下沙开发区的建设。第三，要发挥好引进人才的特长与优势，积极谋求“1＋1＞2”的团队效果。加强学院之间、校校之间人才的横向联系，通过资源共享实现共同提高，真正强化人才在促进学校上水平上层次方面的第一推动力作用。第四，要重视对环境工程、环境科学、车辆工程等新专业的建设，在发展建设过程中，要做到“四个清晰”，即培养方向清晰、人才定位清晰、专业特色清晰、发展重点清晰。（机械工程学院）
