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后勤开展各种学习培训活动努力提升管理服务水平
作者： 来源：后勤服务总公司 时间：2007-06-20
6月19日下午，后勤服务总公司公共服务中心组织17名骨干员工参加管理知识竞答考试。本次竞答内容涵盖质量手册、程序文件、中心规章制度、消防、安全生产、物业管理和相关法律法规等方面知识，公共服务中心希望通过这样的活动，使员工开阔视野，全面掌握管理知识和孰知管理制度，进一步提升内部管理质量。
近一个月来，后勤服务总公司各部门相继组织形式多样的知识竞赛、学习培训活动：由后勤服务总公司领导、中心正副主任、办公室人员以及饮食服务中心相关人员共计100余人参加的五常法知识讲座理论培训；公共服务中心举办的绿化养护知识竞赛； 学生公寓管理中心组织的各部门负责人及部分生活指导员赴浙江林学院后勤集团、嘉兴学院后勤集团等高校后勤同行交流学习；文一校区物业管理公司组织对骨干员工文明用语与行为习惯培养的学习；维修服务中心以学习、考试、检查三步曲在全中心员工中推行五常法的系列活动；饮食服务中心骨干员工外出学习进行五常法培训活动；饮食服务中心举行三校区一卡通电脑操作员及系统管理员校园一卡通维护及操作培训。后勤服务总公司的各种学习培训活动参与者众，受训面广，受到广大员工的欢迎，达到较好效果。
后勤服务总公司旨在通过开展形式多样的知识竞赛、学习培训等业务活动，全面提高员工的科学管理和服务水平，为学校师生提供更加快捷、方便、优质、高效的服务。公司将在现有基础上总结好的做法和有效经验，建立学习培训和考评的长效机制，不断推动公司员工素质的全面提高。（后勤服务总公司 ：王术海）
