杭电新闻
GENERAL NEWS
在当前就业形势日益严峻的情况下，自动化学院“下沙企业调研团”社会实践小分队将今年暑期社会实践的主题定位在下沙的就业市场，希望通过调研下沙的部分企业，深入了解当前企业的人才需求状况，掌握各企事业单位人才需求的结构、学历层次等以及杭州人才需求状况，为在校生特别是应届毕业生传递最新的就业市场信息。
实践第一站，小分队首先采访了下沙管委会团委的姚书记，对下沙企业和下沙就业市场的基本情况有了初步的了解。总体来说，下沙有大小企业600多家，但对本科毕业生的需求却比较少，这与企业的性质、企业的管理模式等因素密切相关。
针对下沙企业的基本情况，7月5日，队员们来到位于下沙经济技术开发区8号大街的怡得乐电子（杭州）有限公司进行实地考察。这是一家跨国企业Interplex集团棋下的子公司，主要从事精密模具、电子元件、电脑连接器小型家电及电子自动装配机械等产品的生产。
队员们对该公司2005年、2006年本科生招聘情况作了细致的了解，并围绕该公司的选才标准进行了采访。务实、肯专研、肯吃苦、有团队合作精神是企业主要要求的素质。在职业技能方面，对英语的要求则比较高。
7月7日，小分队来到浙江大安实业有限公司进行调研采访。
大安实业旗下现有四家公司，分别为浙江凯莱服饰股份有限公司、浙江大安装饰件有限公司、浙江大安信息技术有限公司和浙江大安模具制造有限公司，主要从事服饰、标牌、塑料加工、信息技术、网吧连锁、模具制造。经过18年的艰苦创业，公司在其涉足的各个领域都取得了骄人的成绩。
此次调查，小分队采访了我校校友、大安公司人事部包经理。她结合自己的工作实际和多年从事招聘工作的经验分析了面试者存在的问题，给队员们以很大的启发。她指出，面试官非常重视面试者从推门进来到坐定的这段时间的行为举止、精神面貌，这就要求面试者要注重自己的仪表仪容，自信，从容不迫；在个人素质与职业技能的取重上，大安公司更注重个人的素质；关于证书，企业更看重毕业生的实际运用能力，而非证书；自信是面试时的一个法宝，而自信源于大学四年的充分准备；诚实是面试成功的金钥匙。（自动化学院下沙企业调研团 郭和远）
