杭电新闻

7月6日上午，杭州电子科技大学“浙西之行”社会实践分队来到了浙江巨化集团下属的热电厂进行参观和交流。活动主要包括下到生产第一线实地参观，同厂党委书记陶良泽同志就研究课题及所关心的问题进行交流座谈。

上午九点，一行十五名队员在热电厂相关技术人员的陪同下对热电生产的流程进行参观学习，在参观过程中队员对遇见的相关问题不时的向陪同参观的技术人员咨询。在看到生产车间和厂房中很少看见操作工人的身影队员们感觉到非常奇怪，技术人员介绍说热电厂目前已经采用了在全国领先的自动化操作系统。一切的数据参数的控制都通过工作人员手中鼠标和键盘中。在连接各个厂房的走廊中的一幅幅宣传口号，引起了队员们的关注。经介绍得知这是企业文化建设的一项重要举措，“让每一个员工都有梦想”等口号充分的体现了企业的人文关怀。在与一线员工的交流中，同学们对热电生产过程有了一个感性的认识。

在结束了工厂参观以后，队员来参加了与热电厂党委陶良泽书记的座谈。陶书记向同学们介绍了正在施工建设的九号机组的一些情况，他说，就九号机组是热电厂体制改革的一个大胆的尝试，多元化的融资方式更加适合市场竞争的需要。这台机组将采用大量的在全国领先的技术。同时陶书记向同学们介绍了企业的文化建设，以及企业在打造学习型团队建设的一些情况。他说热电厂用优秀文化打造核心竞争力，通过不断的学习来延长企业的生命力，将管理的课题与员工的思想积极性相结合，并达到了良好的效果。同时陶书记强调说企业管理不要理想化，做企业要务实，要使员工认同我们价值观。

听说巨化集团公司下属的电化股份公司是一个有着浓郁现代气息的厂区，因此在热电厂一行之后，大家便迫不及待地前往电化公司感受企业中的活力。

在电化厂中大家了解到，巨化集团公司全年效益的1/3、其下属控股公司收益的1/2都来源于电化公司，这样的创收模式使得巨化集团其他公司纷纷前来求经。此外，电化公司还重视与外国企业的合作和共同发展，逐步引进德国、俄罗斯、日本等众多国家的先进技术。据了解，曾有一家日本厂家在中国和四家公司建立合作关系，但据日方厂家售后回访时讲到电化厂是与其合作最愉快的公司，它能把所引进技术结合生产实际进行一定的改进从而更好的投入到生产中去

电化厂还定期组织员工学习企业运营、技术方面的知识，时刻牢记“挑战顶极，超越自我”八字真言，珍惜一切学习的机会，努力实行人才优势的最大化。

巨化之行让大家受益匪浅。（张碧伟 谢伟旋）