企业高管上台与杭电同学共话就业
浙江在线·教育新闻网11月29日讯 (记者 赵磊)29日晚7点，由浙江在线新闻网站和浙江省高校毕业生就业指导服务中心联合主办的“向就业看齐——浙江大学生就业论坛”，首场在杭州电子科技大学揭开正式拉开帷幕。
就业论坛中特设了一个很有意思的环节，叫做“唇枪舌战论职场”，特意邀请到三位企业的高管到场，与杭电学生们探讨，就业应该从何时开始着手准备。
经常听到有企业的HR总监或者老总吐槽，在应届毕业生里不大容易找到适合自己企业的人才。这是为什么呢？现场的三位企业高管是如何认为的呢？
聚光科技杭州有限公司人力资源高级经理姜晓竹认为，有些同学可能自身条件十分优秀，只是在面试中不善于表现自己，或者是没有为面试做足准备工作，没有将自己的能力充分展现出来，才导致自己与向往的职位失之交臂。
什么样的大学生才是企业最喜欢的？
浙江吉利集团副总裁张爱群说，面试当中形象阳光健康，精神面貌积极向上的人，更容易受到企业的青睐。对待面试的态度，常常能够反映求职者做人做事的态度，所以参加求职面试的大学生，应该为面试提前养精蓄锐，以饱满的精神状态来面对面试官。
恒生电子股份有限公司人力资源总监唐茂华表示，知识，技能，个性，品质，是企业在招聘时最为看重的4项基本素质。相关专业知识的充足储备，是企业挑选求职者的基础；如果还有一技之长，在竞争当中会有额外加分；遇到问题能够独当一面，态度积极，有责任感，都是企业看重的个性；有追求卓越的要求，有分享协作的意识，在企业看来是十分宝贵的品质。
大学生就业应该从什时候开始着手准备最合适？
张爱群认为，走进大学校门那一刻起，就是开始着手准备就业的时候了。将大学老师里所教授的知识和专业技能融会贯通，懂得将这些知识运用到现实生活当中，就是对将来就业最重要的准备工作。
唐茂华说，什么时候考虑就业并不重要，重要的是为此而去考虑些什么：了解企业需要什么样的人才，思考要在大学里收获了些什么，不要着急去找工作去创业，而是要抓住并享受自己在象牙塔的这宝贵四年，为自己将来在职场打拼积累足够的资本。
对大学生的就业准备有什么建议？
姜晓竹给出的建议是，到了大学，意味着即将走向社会，无论是在校学习还是参加社会活动，都不要只成为经历，而是要成为自己的经验。在参与的活动中有哪些收获，对今后的工作和就业有什么用？不妨多做一些思考，考虑清楚自己需要什么。面试时不要等HR来问你有什么长处，可以主动向面试官多谈谈自己在参与的社会活动中学到了什么。2012年11月29日浙江在线http://edu.zjol.com.cn/05edu/system/2012/11/29/018982036.shtml
