（记者 陈焕 通讯员 叶璟）当同学们还在忙忙碌碌到处跑招聘会，递简历，忐忑不安地等着面试的通知的时候，杭州电子科技大学通信工程学院大四的陈姮已经开始享受余下不多的大学幸福时光，一个星期前，她也像无头苍蝇一样奔波于各大招聘会，现在已与浙江华为有限公司初步签订协议，成为华为的专业讲师。 “做梦也想不到书记亲自为我推荐工作。”陈姮到现在还耐不住那股兴奋劲，像陈姮一样，杭电有5名学生成了幸运儿，搭上了华为公司招聘的末班车，为自己谋得了一份满意的工作，为他们牵线搭桥的是，学校的党委书记方华。 今年，杭州电子科技大学毕业生总量达6626人，是历年来最多的。学生就业面临三大新情况：一是传统优势专业，如电子、计算机、财经等就业主渠道，受金融危机影响比较大，用人需求明显减少；二是人文、基础性专业本身是就业的“短腿”，与兄弟高校相同专业相比，优势较少；三是长期以来良好的就业状况，使相当多的毕业生就业期望值依然偏高。 面对形势，学校研究制定了加强就业工作的有效措施，建立起“回访”和“寻访”制度，由校领导、学院领导亲自挂帅到企业实地考察，建基地促互动，帮助学生就业。 3月19日，杭州电子科技大学书记校长带领学校多个部门的负责人和各学院院长分别到了浙江华为通信技术有限公司、杭州华三通信技术有限公司和中国电子科技集团公司第五十二研究所，了解毕业生在企业的工作情况，向企业“推销”学校的优秀毕业生。 “和高校打了很多年交道，也参加了许多校园招聘会，第一次见到为了学生就业专程上门的校领导。”华为副总经理邓云当场表示愿意再次招收杭电毕业生，并在教学计划改革、在下沙校区共建华为培训中心、3G人才培训、师资合作等方面与杭电加深与学校的合作，共同培养学生。[url=http://www.hangzhou.com.cn/20090311/ca1679861.htm]详见2009年3月23日杭州网[/url]