由于公司的迅速发展，阿里巴巴每天都在招聘人员。到明年底之前，阿里巴巴对人才的需求将是多多益善。不过，进入阿里巴巴的人才必须具有四点素质：首先，员工最基本、最首要的素质就是诚信和热情，这是最基本的品质，有就有，没有是很难培养的；第二，员工要富有学习的能力和好学的精神；第三，要有适应变化的能力；第四，乐观上进。。。。。。。阿里巴巴在员工培训、干部培训上面投入是很大的。因为与其把钱放在银行，不如把钱放在员工身上。一个公司要成长，主要取决于两样东西的成长：一是员工的成长；一是客户的成长。目前，阿里巴巴成立了“阿里学院”，由阿里巴巴与杭州电子科技大学、英国亨利商学院联合组成。“阿里学院”的主要目的也是培训员工、培训客户：一是培训客户，强化他们的电子商务知识，包括做出口贸易的政策法规的培训；二是培养阿里巴巴内部员工，提升其业务能力。另外，阿里巴巴还实行轮岗制度。业务经理定期在全国城市之间大调动。让他们调换眼光，这是培育拥抱变化能力的措施之一。[url=http://www.ben.com.cn/BJWB/20051228/GB/BJWB^12296^57^28W5714.htm]详见：北京晚报[/url]