12月14日晚，杭州电子科技大学管理学院和校就业指导服务中心联合举办模拟毕业生招聘会,吸引了众多同学参与，“招聘现场”有近500名同学投递了简历，同学们间接体验了应聘职场的竞争风云。 本次模拟招聘会的“主考官”，均由杭电管理学院管理类大三大四学生担任，他们在此前已接受有关公司关于人力资源管理等内容的培训。招聘会虚拟了10余家公司的多个竞争岗位，所需专业涵盖计算机、电子、管理、会计等我校大部分专业。模拟招聘分人力资源计划、甄选、面试和决策四个步骤，“考官”分工明确，各司其职，服装规范、仪表端庄，给“应聘同学”一种煞有介事的真实感。 “招聘现场”生动有趣，一位即将毕业的大四学生被主考官问及“你的应聘的优势在哪里”时，非常自信地说“我的优势在于我一贯求真务实，我具有可塑性，凭借我的专业基础，我可以充分发挥想象力和创造力”。主考官还提出这样的问题：“中国加入WTO后，人力资源专业将日趋冷落甚至被迅速淘汰，你认为这样的说法对吗?”一位同学自信地回答：“一个人是否会被社会淘汰，不在于学什么专业，而在于自己是否能够显示出综合能力上的优秀。” 在这次模拟招聘会上，不仅大三大四的学生热衷参与，一些大一大二的低年级学生也兴致勃勃地跻身现场。一位大一学生说：“我想早点见识一下这样的场面，想从学兄学姐那里学一招，看看怎样的应聘姿态才能引起招聘者的注意。”另一位低年级学生说：“这样的模拟招聘会，对我们会有所借鉴和帮助的。” 招聘会上，主考官还介绍了编写简历和面试过程中需要注意的细节和问题。据悉，本次模拟招聘活动是学生就业指导课的实践环节之一。[url= http://www.zjedu.org/manage/add/info/110359361.phtml]详见浙江教育网[/url]