岁末年终，我校党的群众路线教育实践活动进入到整改落实、建章立制的关键阶段。为了确保整改成效让广大师生看得见、感受得到、大多数人满意，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，日前，学校公布了20项具体整改项目的工作推进表，明确整改任务、目标要求、推进措施、完成时限和责任人，一鼓作气抓好各项整改工作。
                                           梳理已有制度，做好制度“废改立”
　　制度建设是解决问题的治本之策。开展教育实践活动以来，学校紧紧围绕反对“四风”方面的突出问题，边实践、边总结，建立健全各项规章制度，针对薄弱环节，堵塞制度漏洞，制定新的制度82条，完善已有的制度72条，废止不适用的制度43条，以制度促进管理的规范化、科学化。其中，结合群众路线教育实践活动的开展，学校制定了有关改进工作作风密切联系群众、规范公务接待、加强领导干部纪律监督等方面的具体实施办法。
                                       优化办事流程，提升服务质量
　　最近，到行政楼办事的师生们会发现，一楼大厅右侧正在施工，这里就是学校规划并投入建设的师生办事实体大厅。建成后的师生办事大厅分网上和实体两部分，师生办事不必再“挨家挨户”地到各部处审批、盖章，只需通过网上递交表单，各部处依次流转，待网上审批流转结束后，直接到实体办事大厅取件即可。目前，学校已梳理、优化第一批办事流程42项，未来师生办事将更加方便快捷。
                                     改革考核办法，提振干部精气神
　　开展教育实践活动的目的是要让干部受教育、群众得实惠，在整改落实环节，学校大力开展提振党员、干部精气神集中行动，进一步完善干部绩效考评激励机制，并对部门学院考核进行了改革与调整。
　　原来的干部考核采取民主测评、工作实绩评价、领导评价三方面分数累加，然后按分数进行总排名的办法，程序繁琐，耗费大量人力物力。新考核办法对考核体系作了大的调整，采取网上测评的方式，分群众测评和领导测评两部分，根据两部分分别统计的结果确定干部是否称职和获得评优资格人员，并由学校党政领导参照干部所在学院、部门目标任务考核结果票选评优干部。部门学院考核则进一步简化了考核程序，减少了流程，在学院的服务对象考评中，增加学生测评环节，体现为学生服务的工作责任、服务效率和质量，提高考核工作的公正性。
                                     关爱广大教工，增强师生凝聚力
　　了解群众困难、解决群众所需，是开展教育实践活动的宗旨。学校正在建设的文一校区文体活动中心和青年教师联谊中心，正是践行群众路线的具体体现。文一校区文体活动中心主要面向离退休教职工和文一校区在职教职工，将开设歌舞室、棋牌室等活动场所；青年教职工联谊中心，由下沙校区科技馆多功能厅改造而成，目前正在安装舞台灯光和音响，预计本月底建成，下学期即可向师生开放，师生们可以在此休憩、交流以及开展各种联谊活动等。
　　据校工会主席钱波介绍，青年教职工联谊中心的建设，恪守节约原则，原活动室能利用的设备都尽可能地利用，新设备的采购更加注重设备的多功能性，做到一物多用、物尽其用。
                                     开展低碳行动，建设绿色校园
　　今年，学校把建立无公害蔬菜基地作为为师生办实事内容之一。目前，无公害蔬菜基地建设取得了实质性进展，学校已与诸暨永宁弟兄农庄和衢州新联建农产品有限公司分别建立合作关系，他们将长期供应学校食堂所需的新鲜食材。此外，每周三、五中午时段，这两家单位还定点在第三餐厅门口向广大教职工提供价优物美的无公害蔬菜，不久之后，网上订货系统也将开通。从“田间到餐桌”，无公害蔬菜基地的建成，不仅让师生们吃上了新鲜安全的蔬菜，也让大伙儿的心情变得更加愉悦。
　　不仅吃上要讲究绿色环保，我们的校园建设也要节能减排。最近，学校正在积极申报国家级节约型公共机构示范单位，“节能低碳”成为又一关键词，这其中，空调节能管理是节约型校园建设的重中之重。我校于2012年着手对空调、照明节能控制系统进行市场调研，经过广泛认证和探索，行政楼、第六教研楼空调及照明节能控制系统试点项目已于近期完成，预计试点项目将实现空调、照明用电整体能耗下降20%至30%左右，为学校节能减排工作打下了坚实的基础。（校新闻中心）