本报讯  8分钟，你能做些什么？你能听两首歌，你能在运动场跑上4圈，你也可以像他们一样，勇敢地站上中层干部竞聘的舞台，展示自我、展现风采。

6月12日、13日，来自各学院、各部门的162名竞聘者，满怀信心地走进科技馆，参加2012年中层副职竞争性选拔面试。在两天的时间里，18位专家评委与120位群众评委组成阵容强大的评委团，分A、B两组对所有通过资格审核的副职竞聘者进行面试考察。

与不久前结束的中层正职竞争性选拔面试略有不同，此次副职面试，竞聘者的展示时间为8分钟，虽然缩短了2分钟，但丝毫不影响竞聘者的发挥，大家的陈述思路清晰、简洁凝练，面试现场气氛紧张、秩序井然，呈现出新老同台、协奏共鸣的和谐画面。

现任某部门副职的朱老师时隔三年再次参加竞聘，他感慨道，这里是年轻人的舞台，与年轻人同场竞技，激发了自己的工作热情。对他而言，做自己喜欢的事情和能做的事情，并继续为学校的发展贡献力量，这是一种幸福。

此次竞聘的一大亮点，是大量70后和80后的竞聘者成为这方舞台上的主力军。相较于现任中层副职竞聘者的沉着稳健、自信从容，首次报名参加中层副职选拔的年轻人则显得朝气蓬勃、干劲十足。他们围绕学校当下发展的热点、难点问题，分析原因、思考对策，提出许多建设性的意见和建议，台下评委频频点头以示赞许，或不时回应以会心的微笑。

参加竞聘的陈老师表示，此次竞聘让每一位符合条件的教工都获得了展现自己的机会。更多的年轻教工走上舞台，接受挑战、展示才能，这既是一个学习与提高的过程，也能帮助大家放慢脚步，梳理长期以来的工作思路，在总结的基础上积极创新，让未来的路走得更加坚实有力。

群众评委张老师，是在杭电工作了近30年的老教工。她说，年轻教工们清晰的思路、严谨的逻辑、执着的精神，给她留下了深刻的印象，他们对自己有明确的认识，能合理规划自己的未来，选择适合自己的岗位。她觉得，选拔这样的优秀人才充实到干部队伍中，让人对杭电的发展充满信心。

旁听了正职与副职面试的李老师对此次竞聘感触颇深。在她看来，正职竞聘者的陈述更加注重对宏观政策的把握，站得高、看得远，而这次的副职竞聘人员思维更加活跃，创新意识较强，在与评委的“过招”中碰撞出思想的火花。同为年轻教工，自己很佩服他们敢想敢为的勇气，也从中收获了许多宝贵经验。

短短8分钟，不足以完整地展现每个人的精彩，走下舞台，他们还将在杭电奋力转型、跨越发展的前进道路上，书写一个又一个“精彩的8分钟”……（校新闻中心）