4月10日、11日，学校2013年人才工作会议在下沙校区科技馆二楼报告厅召开，省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文，省教育厅高校科研师资处处长、省学位办主任郜正荣应邀出席，全体校领导、全校正高级专业技术人员、科级以上干部，各民主党派负责人、各分工会主席、学院（研究院）人事秘书代表等参加。
　　姚志文在会上作重要讲话，他充分肯定了我校近年来的发展成就以及在人才队伍建设上所取得的积极成效，介绍了浙江省建设人才强省的总体情况和所取得的成绩，分析了当前人才队伍建设所面临的挑战和应采取的举措，并对高校在引进、培养高层次人才方面如何发挥主力军作用提出了三点意见和建议：一是要统一思想认识，提振信心，通过人才队伍建设，进一步推动学校发展；二是要培养引进并举，加快高层次人才队伍建设；三是要提升服务经济社会发展的能力，产学研结合，为推动浙江经济发展贡献力量。他衷心希望杭电越办越好，多培育优秀成果、多出一流人才，并表示省委组织部、省委人才办将不遗余力地支持学校的发展。
　　校党委书记费君清在会上讲话，他重点强调了三点意见：一是要深化对“人才第一资源”的认识，切实增强做好人才工作的责任感、机遇感和使命感；二是要统筹协调好顶层设计与通盘考虑、“德”与“才”、人才培养与引进、高端引领与整体推进、管理与服务、硬环境建设与软环境建设等六大关系，努力开创学校人才工作新局面；三是要加快建立人才工作大格局，加强党管人才、部门协同，强化学院主体，完善机制政策，将各项重点任务落到实处。
　　费君清指出，时代召唤人才、事业需要人才、发展依靠人才，决定人才工作成效的关键也在于“人”，希望各学院、各学科负责人和学科带头人真正重视起来，切实行动起来，以开拓进取的精神状态和求真务实的工作作风，“不遗余力、不惜代价、不厌其烦”地加以推进，各部处要各司其职、相互配合、加强协调、形成合力，将更多优秀人才团结凝聚到高水平教学研究型大学的建设上来，为推动学校发展作出更大贡献。
　　校长薛安克作大会主题报告，他总结了学校“十一五”以来的人才队伍建设情况，全面介绍了国内外高校人才工作的新动向。他说，2013年是我校“人才建设年”，广大教职员工要进一步解放思想，牢固树立科学的人才观，把追求卓越、突出能力、作出贡献作为认识人才、培育人才、使用人才、评价人才、造就人才的根本标准，努力建设一支高水平人才队伍，全力助推学校跨越发展。
　　薛安克从五个方面对如何进一步做好我校人才工作进行了部署：一是统一思想认识，落实人才优先发展地位；二是创新体制机制，优化人才成长发展环境；三是实施专项工程，提升人才队伍整体层次，重点是集中财力、精力大力实施“2213”人才工程计划，即引进和培养20名左右国内具有影响力的领军人才，建设20个左右面向重大任务或科学问题的创新研究团队，培养和引进100名左右省内具有知名度的拔尖人才，支持300名左右支撑学校未来发展的青年创新人才；四是拓展国际视野，提高人才队伍国际化水平；五是加大资源投入，建立人才工作保障体系。到2018年，学校总计将投入超过8亿元经费支持队伍建设和人才工作。
　　副校长朱泽飞在会上对我校人才工作的政策举措作了解读说明。他指出，人才引进要与人才培养相结合；队伍建设是永恒的工程，当前要把握时机，抓紧物色人才、引进人才；要坚持发展特色，把人才队伍建设和学科建设结合起来；要尊重人才，对于人才要始终如获至宝地吸收、如饥似渴地培养、如数家珍地使用，同时让他们如花似锦地绽放。
　　会上，自动化学院、管理学院、材料与环境工程学院、理学院、教务处、科技部、总务处、校工会等学院、部门负责人作了交流发言。（校新闻中心）
 

     
      4月10日、11日，学校2013年人才工作会议在下沙校区科技馆二楼报告厅召开

     
      省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文在会上作重要讲话

     
      校党委书记费君清在会上讲话

     
      校长薛安克作大会主题报告