12月1日，潇潇冬雨丝毫阻挡不了毕业生和用人单位相盼相见相惜的步伐，也丝毫影响不了学校尽心为供需双方搭设服务平台的热情。由杭州电子科技大学、浙江理工大学、中国计量学院、浙江科技学院联合举办，我校承办的“四校”2013届毕业生就业招聘会在我校下沙校区举行。设于体育馆、体育训练馆和文化活动中心的招聘会现场，人头攒动，熙来攘往，吸引了省内外高校24000余毕业生和600余家单位前来。
　　本次招聘会，共有瑞士罗氏诊断产品（上海）有限公司、法国欧尚集团欧尚超市等世界500强企业，以及京信通信系统（中国）有限公司、青岛啤酒股份有限公司、中国民生银行杭州分行、浙江省新华书店集团、杭州西湖电子研究所、浙江大学后勤集团、东方通信、恒生电子、灵川软件、话机世界、新东方学校、纳爱斯集团、伊利实业集团有限公司等来自北京、上海、广东、山东、安徽、内蒙古和浙江全省等地的600余家企事业单位，提供6400多个就业岗位。招聘类别涉及IT类、机械自动化类、管理营销类、外语文秘法务类、金融贸易保险类、会计财管类、动漫设计类、包装印刷类、教育培训类、餐饮食品类、医药生物化工类等相关岗位，行业和区域涵盖面十分广泛。据统计，招聘现场收取简历13200余份，初步达成签约意向3100余人次。
　　作为承办单位，我校领导对此次招聘会高度重视，校党委副书记金一斌主持召开专题会议协调部署相关工作，并于招聘会当天早早来到现场。学工部、招生就业处、宣传部、教务处、保卫处、总务处、体育与艺术教学部、校团委、研工部等有关部门和各学院通力合作，各司其职，在信息发布、分工协作、场馆布置、安全保卫等环节作了周密安排。浙江省人才市场工作人员和我校就业工作人员在现场为毕业生开展就业政策程序咨询服务。本次招聘会秩序井然，效应显著，不仅为我校毕业生提供了较多的就业机会，也借此扩大了学校的社会声誉和影响力。
　　鉴于今年严峻的就业形势，按照校领导的指示和具体部署，在本次招聘会前期，校招生就业处精心准备，着力做好有关指导与服务工作。
　　第一，统筹校内外资源，实施就业技能和专业技能等毕业生就业素养提升工程。学校依托校院两级学生管理体系，开展毕业生学业进展、毕业去向、择业目标等动态情况调查和排摸，结合实际设计分类型、分层次、分阶段的指导方案。相关部门和学院通力协作，密切联系省市政府就业主管部门、服务单位、用人单位、培训机构，以“名企名师进校指导系列讲座”、“大学生简历设计大赛”、“就业指导课程及实践活动”、“毕业生专业技能提升班”等活动为载体，帮助毕业生及早认清当前就业态势，积极就业，努力实现我校毕业生就业工作的“立体交叉分层”指导，合理配置校内就业市场资源，满足不同就业途径学生和不同层次学生的实际需要，以达成优秀生优质就业、中等生快乐就业、后进生满意就业、困难生充分就业的指导服务成效。
　　第二，加强培训和交流，提升就业师资素养。一方面通过业务培训、专家讲座和外出交流等途径，提高毕业生辅导员对就业指导服务内涵的理解力和政策程序的执行力，主动转变工作方式和技巧，将“主动收获感动、适度达成高度”的求职择业观念植根学生心中，抓早抓实抓好就业工作。另一方面加强就业指导课程师资培训和交流，通过名师示范说课、团队观摩研讨和外出培训交流等途径，提升现有任课教师的授课水平，达到前置就业指导之效。
　　第三，积极联系和回访企业，全力拓展学生就业渠道。截至11月底，学校共举办专场招聘会90余场，网上招聘企业460余家。除吸引企业走进校园外，学校还积极开展“走出去”战略，通过校领导率队回访合作企业、学校就业主管部门带领毕业班辅导员深入企业学习交流以及企业冠名我校学科竞赛、在我校设立奖学金等多种模式，加大与企业的合作共赢力度，深化校企合作。
　　目前，我校2013届毕业生就业工作已全面展开，“全员、全程、全面”的就业工作体系有效运行，从学校党政领导、广大教工到历届校友，均积极引荐用人单位，“人人关心就业，人人参与就业，人人研究就业”的浓厚氛围业已形成，为全面做好2013届毕业生就业工作奠定了扎实的基础。（招就处）