6月4日晚，会计学院的沈同学和信息工程学院的几位教师不约而同地早早守在电脑前，等候一场令人期待的网上互动交流活动的开始。当晚，校党委书记费君清、校党委副书记金一斌做客“红色家园”网络工作室，与师生们通过网络进行“零距离”对话。校党委委员、党办主任吕金海，党委委员、组织部部长余建森，以及学校各相关职能部门负责人也置身现场。
　　活动一开始，聊天室里的气氛就活跃异常，师生们热情地以“费叔”、“一斌哥”与两位书记打招呼，两位书记欣然接受师生们的“昵称”，并高兴地向大家致意问好。
　　在一个多小时的网上交流中，费君清、金一斌分别就“中层干部换届选拔工作”、“校园硬件设施建设”、“人才培养模式改革”、“国防特色的培育”、“毕业生就业指导”、“校园安全稳定”、“青年教工成长”等师生们普遍关心的问题进行了耐心细致的解答。
　　网友Nova提出：“在此次中层正职的选拔过程中，部分中层干部填报的岗位志愿与最终的任命结果相差较大，学校是基于怎样的考虑呢？”费君清回答说：“这样的情况确实存在，中层干部换届实施方案中有关政策的第一条就是‘干部选拔任用以工作需要为先，个人志愿作为参考’，党委在确定人选的时候既考虑人岗相适，也考虑班子的整体结构问题。”
　　网友wall18说：“作为一所理工科为主的高校，我校的人文气质相对较弱，虽然每年大大小小的讲座不少，但人文讲座太少，讲座的层次和水平也不是很高。”金一斌感谢网友提出的中肯意见，他表示学校的人文讲座确实较少，大学是需要有故事、有氛围、有更多人文情怀的，在以后的工作中，学校会更加努力、更加投入地做好这项工作。
　　交流活动在愉快和谐的气氛中进行，预定的一个小时交流时间很快过去，在师生们的强烈要求下，校领导延长了网上交流的时间。活动结束，一些意犹未尽的师生仍旧不愿离去。
　　费君清在活动最后表示，很高兴做客“红色家园”，与广大师生进行了非常愉快、热烈的交流，了解了许多老师和同学的想法，收到了大家提出的很多意见和建议，这对进一步改进学校的工作有很大的帮助。费君清感谢师生们的踊跃发言，并表示大家提出的每个问题，学校都将认真严肃地对待，并通过“红色家园”网站、官方微博等形式一一作答。他同时希望，每个杭电人都能携起手来，齐心协力，推进学校的建设和发展，使杭电的明天更加美好。
　　网友们也纷纷留言，“希望校领导以后多来这里坐坐，和大家聊聊天”，“真心希望新的中层能够带领杭电跨越发展”，“杭电加油，杭电人努力”。 （校新闻中心/文  焦点摄影/摄）