2月23日，学校召开青年教师座谈会，校长薛安克、校党委副书记陈畴镛，相关职能部门负责人，以及近两年来到校工作的青年教师代表、辅导员和行政人员代表参加。
　　薛安克在会上讲话。他说，青年教师是学校人才队伍建设的新鲜血液，青年教师的培养关系到学校的可持续发展。近年来，学校人才队伍建设取得了一些成绩，但面临的竞争压力依然很大，学校将进一步加大对青年教师的支持力度，解放思想，狠抓落实，完善制度保障，不断为青年教师创造良好的成长成才环境。他要求各职能部门认真分析研究教师们关心的各类问题，加大各类政策的宣传力度，加强沟通交流，把政策落实到位。同时希望青年教师要有创新、独立思考的精神，要有改变现状的勇气，要立足岗位、勤勉工作、开拓创新，成为本学科专业中的骨干力量。
　　陈畴镛充分肯定了与会教师关心学校发展的主人翁精神，指出青年教师是学校未来的希望所在，学校将积极创造条件，改善教职工特别是青年教师的生活和办公环境，增加青年教师参与国内外学术交流的机会，为青年教师的发展搭建更多、更好的平台。
　　整个座谈会气氛轻松，青年教师们畅所欲言，在肯定学校对青年教师发展所付出的努力的同时，围绕学校的发展目标和总体思路，从青年教师职业规划、教职工福利待遇、教师考核以及学校人才引进和培养工作、学科建设、国内外交流合作等方面提出了许多建设性的意见和建议。公共事务处、人事处负责人就大家较为关注的学校教师住房和绩效工资改革等方面问题作了解释和说明。
　　会后，人事处将认真整理青年教师们的意见和建议，在今后的政策修订和制度设计上予以充分考虑，并将联合学校其它部门，力求为青年教师创造更加有利的工作环境和良好的学术氛围。（人事处）