2月23日，学校召开高层次人才座谈会。校党委书记费君清、校长薛安克、党委副书记陈畴镛，在校的国家、省部级人才计划入选者代表，青年教授代表等近30人参加。
　　费君清在会上指出，高层次人才是学校转型发展的中坚力量，是学校综合实力和核心竞争力的体现。“十一五”以来，学校大力实施人才强校战略，积极引进海内外高层次人才，有效地提升了学校师资队伍的整体素质和水平，促进了学校各项事业的快速发展。费君清表示，当前和今后一个时期，学校的人才队伍建设任务依然艰巨，人才竞争更加激烈，学校将在坚持现有人才引进政策的前提下，不断加以完善，提高效率，做好服务工作。同时，牢固树立“党管人才”的理念，拓宽思路，勇于创新，在人才服务、组织机构调整等方面出台新举措，扎实推进学校人才队伍建设。费君清希望大家积极主动参与学校人才队伍建设工作，建言献策，群策群力，并表示学校将高度重视大家提出的意见、建议，择善而从。
　　薛安克充分肯定了高层次人才作为学校发展的中坚力量为学校各项事业的快速发展作出的突出贡献，并对大家寄予了厚望。薛安克指出，在日前召开的学校工作会议上，学校明确提出了今后五年学校总体办学水平和综合实力名列省属高校前五位，全国力争进入百强的发展目标和“解放思想、奋力转型、狠抓落实、跨越发展”的2012年工作总体思路，学校的发展、学科的建设、青年教师的成长、学生的培养，离不开高层次人才的辛勤工作，学校将把高层次人才队伍建设放在更加突出的地位。薛安克希望高层次人才、骨干教师能够继续努力做好本职工作，充分发挥自身优势和模范作用，为学校的发展建设献计献策；希望大家进一步关心、帮助青年教师的发展，积极引导青年教师成长、成才，共同为学校的跨越发展作出新的更大贡献。
　　座谈会上，与会人员踊跃发言，从学校建设与发展的大局着眼，就浓厚学校学术氛围，关心年轻教师的成长、加强师资队伍的梯队化建设，加大海外人才的引进力度、打造科研团队，形成合力，做大做强、加强教师队伍的“国际化”、提高教师待遇、增强政策制定的合理性，提升行政部门的服务意识等方面提出意见和建议。
　　党委办公室、校长办公室、组织部、宣传部、工会、学科办、教务处、科技处、计财处、实验室与资产管理处、公共事务处等部门负责人参加座谈会。（人事处）