3月29日下午，校长薛安克主持召开学校人事工作会议，研究部署“十二五”期间人事工作重点，校纪委书记冯浩，副校长胡华、郑宁，以及各部门、学院负责人出席会议。
　　会议回顾总结了学校“十一五”期间人事工作所取得的成就，分析了学校目前在人事工作方面存在的问题及主要原因，并就如何有针对性地克难制胜提出意见和建议。
　　会议指出，“十二五”期间学校要继续加大教师队伍建设力度，着重做好五个方面的工作：一、注重教师的国际化能力和工程能力的培养，继续加大国际学术交流的力度。二、改进教师队伍考核方式、方法，通过科学的考核管理制度，为教师提供良好的发展环境。三、加强团队建设，促进学校整体目标与教师个人目标的有机结合和统一，充分发挥广大教师的专业特长，助推教师们更好地实现自身价值。四、师德培养在学校的发展中起着基础性的作用，是学校发展的重要精神动力和思想保证，要更加注重教师的德育培养，促进教师综合素质的全面提高。五、增强管理部门工作人员的责任心和服务意识，不断提高管理水平，努力创造勤政高效的工作状态。（人事处）