10月20日下午，学校听证委员会就《杭州电子科技大学岗位设置及聘用管理试行办法》举行听证，这是我校听证委员会成立以来举行的第二次听证会。
　　着手岗位设置工作，是高校人事制度改革的一项重要内容，也是以改革促发展，建设高水平大学的一项重要举措。《杭州电子科技大学岗位设置及聘用管理试行办法》，是根据《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》和《浙江省高等学校岗位设置管理实施意见》精神，结合我校实际制定的具体实施办法，旨在完善以岗位设置管理为中心的人才遴选、使用、评价、激励与保障机制，促进人力资源管理的自主发展和自我约束，促进各学科梯队优化组合，使学校的师资、管理与保障服务三支队伍健康有序发展。
　　在举行本次听证会之前，岗位设置工作小组已先行针对听证文本进行调研，并借鉴其他高校的相关经验，此外还召开了各个层面、不同群体的4次座谈会，广泛听取教职工的意见和建议。（校长办公室）