7月7日下午，学校召开2008年毕业生就业工作会议。会议由校党委副书记金一斌主持，校党委书记方华、副校长陈畴镛出席会议并讲话，各学院院长、党总支书记、副书记，研工部、学工部负责人以及全体毕业生就业工作人员参加会议。

会议通报了全校毕业生就业工作情况，并听取了各学院截至6月30日毕业生就业工作情况、已采取的工作措施、工作特色及成效，以及存在的困难与下一步工作思路和对策等方面情况汇报。

方华在会上作重要讲话，他指出，我校要打造就业品牌，必须在 “绿色、服务、创新”方面有新举措。绿色就业涵盖真实、品质、和谐之义，要确保毕业生就业情况真实充分和高质量；要提高师资能力水平，根据社会需求开展教育教学，使学生学以致用，就业岗位与专业特长充分结合；要把工作做细做深做实，让学生自愿就业、快乐就业，保持就业零投诉。方华强调，就业率的高低和就业质量的好坏，是衡量学校办学水平、核心竞争力、社会声誉的重要标志之一，也是学校人才培养质量、学生素质知识能力等综合水平的重要体现。要提高我校的绿色就业率，必须进一步提高对就业工作重要性的认识，必须坚持落实“就业一把手”工程。

方华指出，服务就业即强化就业的公共服务和建设，加强分类指导。要从招生录取到人才培养、师资配备、基地建设、实训能力、就业信息等方面为学生提供全程优质服务，要充分结合学生的特点、兴趣、专长和社会需求来制定和修改人才培养计划，积极创造条件加强对考证、参赛、考研、考公务员等各类学生的指导，提供各种帮助。

方华强调，在当前严峻的就业形势下，我校还应创新就业。首先是“观念创新”，要树立为学生服务的观念，从提高毕业率入手抓好就业率，要拓宽基层就业的观念，积极落实“大学生村官”计划、两项计划。其次是“方法创新”，以创业带就业，培养学生创业能力和创业意识，要充分用足用好我校已经建立的大学生科技创新基地，加强大学生实训能力和工程能力训练。第三是“服务创新”，不仅要创新服务理念，还要明确服务重点，切实帮助家庭经济困难学生顺利完成学业、成功就业。第四是“制度创新”，要进一步加大就业工作奖励力度，优化政策，健全考核指标体系，坚持规范管理，依法就业。

陈畴镛在讲话中希望全体毕业生就业工作者要进一步明确目标，落实责任；要进一步摸清情况，加强分类指导；要继续提供就业信息，做好跟踪服务。陈畴镛指出，毕业生就业工作是系统工程，各学院要提早进行就业工作的谋划，要加强培养计划与毕业生就业的紧密联系，要根据以创业带就业的理念调整课程设置，要帮助学生转变就业观念，抓好各个环节，落实各个细节。

金一斌在会议总结讲话时指出，按照本次就业工作会议精神，各学院要在领导上重视再重视，在责任上强化再强化，在思路上创新再创新，在措施上落实再落实，以统筹形成合力，真正做到教与学融为一体，圆满完成我校2008年就业工作任务。（校就业指导服务中心）