日前，自动化和通信工程学院邀请浙江华为科技有限公司，在我校联合举办“开启职业之门”模拟招聘大赛。

本次招聘大赛邀请杭州聚光科技（杭州）有限公司、杭州源合科技有限公司、杭州星汉科技有限公司、杭州颐和科技信息系统有限公司、浙江八方电信集团、杭州联动时通科技有限公司等6家单位共同参与。

大赛共分三个阶段进行。在初赛阶段，由6家单位提供研发、技术支持和销售三大类的多个有实际用人需求的真实岗位，参赛同学根据岗位需求制作并提交简历。

复赛阶段，提交简历并入围的44位同学，于11月1日分组接受6家单位人力资源部经理的现场笔试或面试。复赛开始前，浙江华为人才资源部经理常峰专门对第一阶段收到的简历进行了点评，指出入围简历和被淘汰简历的区别，并就如何撰写应聘简历提出一些有益的建议。

第三阶段的决赛于11月4日下午进行，经过复赛胜出的15位选手接受了用人单位老总的现场面试。最后，自动化学院的高飞、刘时俊同学，以及通信工程学院的沈云峰同学分别在研发、技术支持和销售3个岗位上如愿以偿。

本次大赛受到自动化和通信学院同学的热烈响应，初赛阶段共收到简历200余份，复赛和决赛现场吸引了广大同学热情观摩。

据悉，本次活动还引起了杭州文博人才中介公司人事部经理蒋女士的浓厚兴趣,她表示，他们公司重视这样的活动,希望这样的模拟招聘活动有助于他们发挥发现人才、挖掘人才的“猎头”作用。（自动化学院：张云、兰杰）