7月4日至5日，学校召开2006年暑期就业工作会议。会议由校党委副书记陈德喜主持，校党委书记方华、校长薛安克出席会议并作重要讲话，各学院院长或党总支书记、副书记，以及各部门、学院就业工作人员参加了会议。

会议听取了各学院截至6月30日前的毕业生签约情况、所采取的推进措施、各学院的就业工作特点及成效、遇到的困难及下一步工作思路和对策等方面工作情况汇报。

方华在会上作了重要讲话，他指出，在全校上下的共同努力下，我校的毕业生就业工作成效显著，希望各学院认真总结、取长补短，利用暑期进一步将我校2006年的就业工作抓细抓实。方书记强调，我校的就业工作要树立科学的“就业工作观”，就业是向社会输送高校培养的人才的最后形式，不能就“就业”而抓就业，应通过就业工作促进我校的人才培养，努力为社会培养高素质、有杭电特色的适用性人才。要积极对高等教育大众化背景下大学生就业工作开展深入的调查和研究，要因材施教、分层教育，各学院要创新特色教育，提升教育质量和学生的就业竞争力；要及时提炼交流各学院富有成效的就业工作经验和做法，以就业为抓手，充分发挥教师、干部、辅导员、学生等各方面的积极性，促进学校毕业生就业工作朝更理想的状态发展。

薛安克在讲话中充分肯定了各学院的就业工作，希望大家要高度树立“就业是学校生命线”的观念，创新就业工作思路、模式、机制和途径，树立与建设和谐社会、创新型国家相一致的正确就业观，加强责任意识，分析问题的共性和个性，开创性地开展就业工作，形成学校就业工作特色和模式，确保我校就业率持续稳定。

陈德喜在会议讲话中指出，尽管今年我校毕业生人数大幅增加，新专业增多，但由于领导重视、发动广泛、做事扎实，仍然取得明显成效，呈现出“抓得早、抓得实、抓得细”的特点。我校今年毕业生志愿服务西部和浙江省欠发达地区的报名人数和录取人数继续居全省第一，这充分显示了我校毕业生投身基层、回报社会、乐于奉献的良好精神风貌。为了进一步做好毕业生就业工作，今后要按照“全员、全面、全程”的理念构建我校就业工作系统工程，各学院要根据不同人群、不同阶段分门别类地开展有针对性的工作，以确保顺利完成我校2006年毕业生就业工作的既定目标。（就业指导与服务中心）