近日，学校召开以围绕后勤服务总公司员工队伍建设为主要内容的后勤员工队伍建设主题会议在总公司会议室召开。会议由副校长陈德喜主持，校计划财务处、人事处、产业后勤管理处领导、后勤总公司各董事监事、总公司经理班子成员及总公司各中心主任参加了会议。

会议首先听取了后勤总公司各中心主任关于公司现有人员状况及近几年在队伍建设中所做工作的汇报。学校各职能部门的领导、总公司各董事监事及经理班子成员针对总公司现有队伍状况进行分析，认为总公司现有队伍的年龄结构相对较为合理，学历结构在原有基础上有所改善，但管理层面缺乏储备人才，技术人员有待于进一步充实；并就如何深化事业编制员工的人事改革、进一步规范外聘员工管理，形成人员能进能出、能上能下的人事管理机制进行了认真的研讨。与会人员普遍认为，在学校快速发展期间，后勤紧跟学校发展的步伐，服务范围不断扩大，服务内容不断增加，同时被服务者对我们的要求也不断提高，因此后勤服务总公司加强队伍建设，有序引进专业管理技术人才已成当务之急，也是公司较长期的一个工作任务，会上还提出了促进公司内学校事业编制公司员工合理有序流动的良好建议与思路。

副校长陈德喜对公司近几年的队伍建设成绩予以了肯定，并就今后进一步做好后勤队伍建设工作提了五点要求：一、要树立人才强企的发展观念；二、要制定人力资源发展规划；三、要形成人力互动的有效机制；四、改革工资分配方式，建立企业化、企业式的分配体系；五、突出骨干队伍的培养建设。他着重强调在队伍建设的问题上必须有目标、有计划、有措施，突出重点，扎实推进，取得成效。

通过会议，使进行后勤队伍建设的思路进一步拓宽，对今后工作的开展有了更明确的方向。随后召开的公司董事会上就后勤队伍建设进行了更深入的研究讨论。

（后勤公司行政部）