6月8日下午，OPC九级人才能力标准（试行）发布暨共建研讨会在杭州电子科技大学下沙校区举行。省经信厅、省教育厅、团省委、西湖区委组织部、开源社区、高校、产业平台、资本机构、出版机构、新闻媒体及首批试点单位代表70余人参加会议。校党委书记王尧祥出席会议并致辞，校党委委员、副校长李文钧主持会议。
王尧祥表示，人工智能开源生态正在深刻改变知识生产、技术创新和人才培养方式。学校始终胸怀“国之大者”，主动对接国家和浙江省战略，融入浙江一流创新生态，投身创新浙江和人工智能创新发展高地建设。今年4月，学校联合西湖区政府、Datawhale等单位，共同建设人工智能开源生态学院。学院成立以来，围绕AI学习、OPC孵化、人才评价和产业赋能等方向开展探索，努力将开源生态转化为可学习、可实践、可评价、可转化的人才培养新场景。此次发布并解读的《OPC九级人才能力标准（试行）》，正是这一探索的重要阶段性成果。学校愿与各方合作伙伴一起，共同推进OPC人才能力评价与生态共建试点建设，将更多创新资源转化为人才成长资源、产业发展资源和社会价值资源。在协同创新、合作共赢中为创新浙江建设、人工智能创新发展高地建设、一流创新生态建设作出更多更有价值的贡献。
会上，杭州电子科技大学人工智能开源生态学院院长徐旭初汇报学院建设情况。他指出，AI时代最新的知识、工具与场景分散在社区、企业和产业一线，任何大学都难独自配齐，因此打造这所“没有围墙的学院”——以学习者为中心，联合政府、社区、企业、资本协同育人，通过“学练赛证用”闭环，构建“一目标、三任务、四中心”架构。他强调，学院更看重OPC作为“一人能力(One Person Capability)”的含义：让更多普通学生掌握真实、可证明、可迁移的AI能力。
Datawhale创始人、人工智能开源生态学院副理事长范晶晶作《OPC九级人才能力标准（试行）》发布与解读。该标准由人工智能开源生态学院牵头，联合开源社区、高校、产业平台及相关机构共同发起，面向人才培养、项目实践、场景对接和能力评价试点应用，聚焦AI时代人才成长的新特征，将能力发展划分为L1到L9九个层级，强调以真实项目、平台留痕、开源贡献、场景应用和价值产出等可验证证据支撑人才能力评价，为高校人才培养改革、企业用人选才和开源生态建设提供参考框架。
杭州资本战略规划部（对外合作部）副部长赵穗介绍了杭州资本及开源基金会筹建情况。该基金会将通过组织赛会、整合资源、建立标准、塑造文化、链接生态等方式，助力杭州在全球开源格局中占据战略主动。西湖区高层次人才发展服务中心负责人钱雯解读了西湖区OPC创业政策，指出开源贡献者在人才申报、资金启动、住房优惠、顾问服务等方面将得到全方位的支持。
在与会领导和嘉宾共同见证下，西湖区委组织部、杭州电子科技大学、Datawhale、魔搭社区、云谷中心、杭州资本、商汤科技、浙江省智能经济与智慧城市促进会、潮新闻、高等教育出版社等共建单位代表共同启动OPC人才能力评价与生态共建试点。首批试点单位代表围绕标准试行应用、项目场景对接、人才评价和落地实施等方面作交流发言。
省经信厅、省教育厅、团省委、西湖区委组织部等有关部门负责人表示，OPC人才能力评价试点是高校服务数字经济发展、推动人工智能开源生态建设和促进青年人才成长的重要探索。希望杭州电子科技大学进一步发挥学科、平台和生态优势，加强标准试行、场景验证和机制完善，推动形成更多服务产业、服务青年、服务区域发展的实践成果。
本次研讨会是学校推动人工智能教育教学创新改革的重要举措之一。学校将以此次会议为契机，依托人工智能开源生态学院，围绕人才培养、项目实践、能力评价和产业场景落地，持续推进试点建设，为浙江数字经济高质量发展和开源生态建设贡献杭电力量。
