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【砥砺六载 奋进杭电】生仪学院:立足实际谋发展 开拓创新求突破
作者:admin 来源:生仪学院 时间:2018-12-27 点击量:4508

        生命信息与仪器工程学院一直秉承“正直、智慧、发现、创新”的院训,以党建思政工作为根基,扎实推进人才培养,精准助力队伍建设,在科学研究等领域取得一系列成果。

六载栉风沐雨,夯实党建思政根基

  学院全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持将党建工作与省重点高校建设相结合,与学科特区发展相融合,与人才培养相契合,不忘为人民谋幸福,为中华民族谋复兴的初心和使命,从基层抓起,从小事做起,细微之处无不见党建思政的身影。

  从抓好“三会一课”做起  学院党委严格落实“三会一课”制度,书记院长带头上党课,同时为各党支部准备了丰富的学习素材,有力支撑支部自学活动,理论学习和工作交流在落实“三会一课”的过程中实现了有效融合,以学习促交流,以交流促发展。

  从基层党建规范化做起  学院党委六年来在党建工作中时刻铭记规范操作和规范发展,在发展党员入口处推进“入党答辩”工作,加强对入党积极分子和党员的培训教育,增强入党仪式感,尤其重视大学生的党性、人生和文化修养;对已经入党的党员开展严格规范的过程性管理,为每位党员建立跟踪反馈档案,对每位党员进行年度考核,确保学生党员质量稳步提升;在其它党务手续和办事流程上,做到有序衔接、规范管理,让每一次党组织关系转接流畅顺利,每一次党建数据统计准确无误,每一次党建汇报科学客观。

  从树榜样立典型做起  六年来,学院坚持在大学生中树榜样,在教职工中立典型,积极发挥优秀师生的先锋模范带头作用。本科期间发表多篇SCI文章的鲍一苓同学、囊括多项国家和省部级奖励的沈欣艺同学,获得首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国银奖、现已成功创业的宁沛然同学等一大批优秀学生,为一届届大学生树立了良好的典范。连续入选浙江省新世纪151第三层次人才、浙江省中青年学科带头人、浙江省万名好党员的张竞成老师,入选校优青培育项目、连续发表多篇高区段SCI论文(含TOP期刊)的刘红英老师等一大批优秀党员教师,也在引领着更多学院青年教师成长起来。

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六年寒坚暑守,心系学生成人成才

  “十年树木,百年树人”,人才培养从来不是一蹴而就。六年来,学院从专业育人、文化育人和加强国际交流三个方面花大力气、下苦功夫,人才培养质量稳步提升。

  适应新变化,加快专业育人步伐  随着工程教育专业认证在全国的兴起,学院敏锐地嗅到了工程教育将迎来新一轮的改革,全院上下克服困难主动出击,对标工程教育专业认证各项要求,积极开展测控技术与仪器专业工程教育专业认证。在全院教职工的齐心努力下,该专业顺利通过工程教育专业认证,同年成功获批浙江省高校“十三五”特色专业建设项目立项。同时,在迎接本科教学审核评估过程中,学院认真研判国家新一轮本科教学评估的相关要求,对于人才培养过程中不合时宜的环节进行改革,加强教学改革研究,优化课程设置内容,修改培养计划和教学大纲,加强产学研合作办学,全方位优化人才培养的每个环节,确保人才培养质量。

  适应主旋律,打造文化育人氛围  学院一方面打造以学科竞赛为抓手的实践文化,另一方面打造大气做事、正直做人的修养文化。在实践文化方面,学院成立大学生科技协会,由专门教师负责管理,投入大量财力、场地和师资,鼓励和支持大学生参加各类学科竞赛。学院对标国家和省部级学科竞赛,在学院内部举办“电子设计竞赛”“单片机设计程序大赛”和“‘新生杯’综合技能大赛”等科技活动,近三年在美国数学建模竞赛与交叉学科竞赛、全国互联网+大赛、全国大学生电子设计竞赛、全国虚拟仪器大赛、全国大学生机械创新设计大赛、全国大学生程序设计竞赛、国际大学生程序设计竞赛亚太区竞赛、研究生电子设计竞赛华东赛区等国际、国家和省级学科竞赛中获奖37项;本科生发表论文2篇、获得实用新型专利3项。在修养文化方面,学院侧重抓典型事件和典型人物进行宣传,学院自建院以来,每年开展“生仪骄傲”年度人物评选和表彰活动,培育了一批优秀学生个人和团队。他们中有把生活和学习精确到分钟,拥有多项专利授权,被多家主流媒体报道的“车神”车弘书同学;有自强自立,乐于助人,励志前行的贫困生黄结同学;还有每个周末带领“同心童行”志愿者走进高沙过渡房基地,为孩子们进行爱心家教服务的杨培靖同学。学院通过一系列活动,让越来越多的大学生知感恩、明事理,做事先做人。

  适应国际化,加快国际交流脚步  2016年,学院与法国巴黎第五大学开展的中法合作生物医学工程专业硕士研究生教育项目获教育部批准,这是我校最早的中外合作硕士研究生教育项目。目前该项目共有在读学生22名,其中2名学生已完成法国阶段学习任务回国,1名学生获国家留学基金委资助在法国继续攻读博士学位。学院还和法国巴黎第五大学达成留学生访问协议,双方互派3个月访学研究生人数已达7人。此外,学院大力支持本科生、研究生和专任教师出国访问交流,近三年共资助55名本科生出国开展为期1个月的访问交流,资助11名研究生开展3个月及以上国际化访问交流,2017年学院国际化访问交流学生数增量占比全校第一。

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六岁春秋更迭,助力教师队伍成长

  学院致力于教师培养体系改革与优化,针对青年教师占比超过80%的现状,花大力气梳理了学校各项人才项目、职称申报和师资队伍建设的其他相关文件,对照各级文件要求,全面梳理师资建设科学脉络,确定以“精准化服务”和“定单式指导”为教师队伍建设理念,实施一系列院内实务培训,助力教师队伍成长,做到人人有特色、人人有规划和人人有发展。

  开展接地气的“精准化服务”  学院每年10月对当年入校的新教师开展“校内实务培训”,培训内容涵盖工资待遇、医疗保险、财务报销、教学及科研手续办理和数字化校园使用等广大教师较为关心的民生问题,精准解决教师入职之初遇到的大部分问题,得到了新教师的一致好评。

  开展有愿景的“定单式服务”  师资队伍要发展,必须让每位教师了解发展的方向和途径。学院每年定期举办职称和人才项目申报辅导会,将全面梳理分析的学校常规申报的各类人才项目的申报要求、人才福利待遇和申报要领等通报给老师,让老师们结合自己的科研和教学特色选择适合自身职业发展的人才项目。在广大教职工普遍关注的职称申报问题上,学院参照学校职称申报文件,提前为想要评职称的老师逐一梳理个人业绩,同时结合校院两级岗聘文件,帮助老师们对标业绩成果与岗位目标,以便顺利完成岗聘任务。

  开展双结合的“人才引智工程”  学院立足院情和学科特点,采取国内引进和国外引进相结合、高层次人才引进和优秀博士吸纳相结合的策略,通过凝炼学科方向,建立方向科研团队,为引进人才搭好平台。自2013年以来,学院引进特聘教授2人、讲座教授2人、产学研合作教授1人、新进博士36人,其中优秀博士7人,新增省部级及以上人才6人次,获得省级及以上荣誉称号2人。

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六稔风雨兼程,永葆科研求真创新

  学院通过细化不同团队科研方向,取得了一系列科研成果。六年来,学院共新增国家级项目33项(含重点2项)、省部级项目26项(含重点3项),其中发明专利49项;到账纵向经费2166.74万元,横向经费805.17万元,发表SCI论文73篇;科研成果“钱塘江涌潮多模式融合检测与实时递归预报系统”获得2017年浙江省科技进步二等奖;杨勇教授团队获得2018年中国仪器仪表学会科学技术二等奖。

  生仪学院领导班子深感办好学院、建好学科、带好队伍、培养好学生之责任重大,未来学院上下将继续齐心协力,深化二级管理体制机制改革,调动广大师生员工的积极性和创造力,为“双一流”建设和省重点高校建设贡献力量。(生命信息与仪器工程学院)